Aktualisiert: Apr. 2025
GWF ist ein Schweizer Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden und einer 120-jährigen Erfolgsgeschichte (1899 – 2019). Die GWF ist führend in der Messung, die Kommunikation und dem Management von Verbrauchsdaten in den Bereichen Strom, Gas, Wasser und Wärme. Unsere Kunden sind unter anderem Versorgungsunternehmen, Industrieunternehmen und Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik.
Dank unserer langjährigen Erfahrung mit hochpräzisen Messgeräten, der hohen Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie einem umfassenden Technologie- und Produktportfolio bieten wir zukunftsweisende Smart Metering Systemlösungen, die zur nachhaltigen Energienutzung beitragen. GWF-Systeme sind modular, und standardisierte Datenschnittstellen erlauben Interoperabilität mit allen marktgängigen Systemkomponenten und zukünftigen Kommunikationstechnologien.
International macht sich die GWF als Technologie-Partner von marktführenden Herstellern einen Namen. Die GWFcoder® Technologie wird global millionenfach eingesetzt und die innovative GWF 4D Ultraschall-Technologie setzt Massstäbe in der Performance von Durchflussmessgeräten.
Luzern
Zertifizierung Februar 2020
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Die GWF hat eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Man ist hier mehr als nur eine Nummer oder ein Zahnrad, man kann sich einbringen und auch etwas bewegen, wenn man möchte. Das ist auch für mich als noch neue Mitarbeiterin sehr toll, dass ich von Anfang an Verantwortung übernehmen konnte und ernst genommen wurde. So erlaubt die GWF mir, mich ständig weiterzuentwickeln
Annick Geissbühler
Produktmanagerin 4D Flow Metering
Wir verfolgen eine langfristige, ambitionierte Strategie und haben den Anspruch unsere Kunden nachhaltig und mit besten Lösungen zu bedienen. Unser Team macht den Unterschied – denn wir sind in einem überaus dynamischen Umfeld unterwegs. Bei uns zu arbeiten, heisst immer wieder dazu zu lernen – das ist spannend, bereichernd und anspruchsvoll
Florian Strasser
President & Chairman
UNSER TEAM – DIE GWF FAMILIE
Anspruchsvolle Karriere und familiäres Umfeld – passt das zusammen? Kontroverse Auseinandersetzung und partnerschaftliches Miteinander – geht das? Schweizer Tradition und internationale Ambition – ein Gegensatz? Wir meinen: eher interessante Spannungsfelder, die Raum geben für berufliche Erfüllung und Innovation. Getreu unserem ersten Unternehmensziel «Gemeinsam.» setzen wir auf Leistung im Team. In Diskussionen unterscheiden wir zwischen «Meinung» und «Wissen», unabhängig von der Rolle. Hierarchie? Braucht es – aber noch mehr braucht es gute Zusammenarbeit, Klarheit in der Organisation, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.
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