Aktualisiert: März 2026
85%
Mitarbeitende sagen, das ist ein grossartiger Arbeitsplatz
Hilti wurde 1941 von den Brüdern Eugen und Martin Hilti gegründet und steht für Innovation und direkte Kundenbeziehungen. 34.000 Mitarbeiter weltweit in mehr als 120 Ländern tragen dazu bei, die Arbeit unserer Kunden produktiver, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Dies erreichen wir mit unserem Angebot an Hardware, Software und Dienstleistungen. Bei rund 280.000 Kundenkontakten täglich kommen viele Ideen von unseren Kunden. Für Herausforderungen, für die es noch keine Hilti-Lösung gibt, wird eine entwickelt. Daher investieren wir jährlich rund 6 Prozent unseres Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Von der Produktentwicklung über die Fertigung, Logistik und den Vertrieb bis hin zu Dienstleistungen decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab.
(Zürich)
Zertifizierung Januar 2026
Zertifizierung Januar 2025
Zertifizierung Juni 2025
Zertifizierung Januar 2024
Zertifizierung März 2023
Zertifizierung März 2022
Zertifizierung März 2019
Zertifizierung Januar 2026
Zertifizierung Januar 2025
Zertifizierung Juni 2025
Zertifizierung Januar 2024
Zertifizierung März 2023
Zertifizierung März 2022
Zertifizierung März 2019
Mitarbeiter mit Familien werden umfassend unterstützt, insbesondere wenn sie kleine Kinder zu betreuen haben. Dies ist ein großartiger Arbeitsplatz, wenn Sie Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Es ist nicht nur ein Wort, sondern man sieht die Taten der Mitarbeiter und des Managements.
In Zeiten, in denen traditionelle Arbeitsmodelle unter Druck geraten und der Arbeitsmarkt so dynamisch ist wie nie zuvor, ist der Wert einer starken Arbeitsplatzkultur für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um eine Grundlage dafür zu schaffen, großartige Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten – was letztlich im Zentrum herausragender Geschäftsergebnisse steht. Bescheiden, aber konsequent darin, die Bedeutung unserer Mitarbeitenden als Eckpfeiler unseres Erfolgs hervorzuheben, investiert Hilti wohl mehr Zeit und Ressourcen als viele andere Unternehmen in eine Vielzahl von Themen, die für die Schaffung einer starken und einzigartigen Unternehmenskultur relevant sind.
Aksel Ringvold
General Manager
Unsere hochwertigen und innovativen Produkte, Technologien, Softwareangebote und Dienstleistungen sind richtungsweisend für die Baubranche. Um unser wertgenerierendes Portfolio unseren Kunden laufend näher zu bringen, suchen wir engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams.
Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedensten Hintergründen gemeinsam unsere Vision einer dauerhaften Partnerschaft mit den Kunden verwirklichen. Es erwartet Sie ein dynamischer, spannender Arbeitsplatz, an dem Erfolg immer das Ergebnis von Teamarbeit ist und an dem Sie Ihre Grenzen immer wieder neu ausloten können. Kurz, es herrscht bei uns eine einzigartige Energie, die jeder sofort spürt.
Wir haben Erfolg, weil wir anders sind. Mit unseren innovativen Ideen sind unsere Kunden in der Lage, schneller, sicherer und kühner zu bauen. Konventionelle Sichtweisen stellen wir gerne in Frage. Wir erwarten auch von Ihnen, dass Sie sich neuen Methoden öffnen, Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen und dabei gerne von der Norm abweichen. Die Türen unserer Führungskräfte und Managementteams stehen Ihnen immer offen und Ihre Vorschläge sind dort stets willkommen.
