Hotel Ambassador und Opera Zürich

Wir sind sehr stolz auf das transparente und offene Feedback von unserem Team. Mit diesem Feedback können wir als Verantwortliche weiter daran arbeiten, damit für unsere Mitarbeiter ein einmaliger Arbeitsplatz mit einer sehr guten Work/Life Balance entsteht. Gerade bei der Grösse unseres Unternehmens ist es wichtig, auf das Feedback einzugehen und die Möglichkeit für Weiterentwicklung zu garantieren. Dieses eher tiefere Feedback bei den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir uns sehr zu Herzen und arbeiten daran die Entwicklung der Mitarbeiter weiter zu fördern. Besonders gut hat uns gefallen, dass die Mitarbeiter uns 94% gegeben haben, dass Sie sich selbst sein können. Mit unserem Claim “Living Authentic Moments” ist das ein sehr schönes Feedback und zeigt auch den Erfolg von Schulungen betreffend diesem Thema auf. Ich kann nur empfehlen mit Great Place to Work zu arbeiten und mehr über die Kultur der Firma zu erfahren. In diesem Sinne “Culture eats Strategy for Breakfast” by Peter Drucker