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Austausch und Ideation im Team sowie crossfunktional sind sehr wertvoll und in der Unternehmenskultur von Novo Nordisk tief verankert. Wir freuen uns, dass wir für diese Meetings einen eigens dafür konzipierten Kreativraum nutzen können.
Aktualisiert: Mai 2025
95%
Mitarbeitende sagen, das ist ein grossartiger Arbeitsplatz
Novo Nordisk ist ein weltweit führendes pharmazeutisches Unternehmen, das 1923 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Dänemark hat. Wir treiben Veränderungen voran mit dem Anspruch, Diabetes und andere schwerwiegende chronische Erkrankungen wie Adipositas sowie seltene Blut- und Stoffwechselkrankheiten zu besiegen. Dafür leisten wir seit 100 Jahren wegweisende Pionierarbeit und erforschen innovative Lösungen, um Krankheiten vorzubeugen und zu heilen. Wir fördern den Zugang zu unseren Produkten für Patient:innen weltweit und engagieren uns aktiv für Prävention. Als nachhaltiges Unternehmen verfolgen wir mit unserer Umweltstrategie «Circular for Zero» das Ziel, bei all unseren Geschäftsaktivitäten keine Umweltbelastung zu hinterlassen. Wir sind das erste pharmazeutische Unternehmen, das seit 2020 die weltweite Produktion zu 100% aus erneuerbaren Energien betreibt. Novo Nordisk beschäftigt rund 53’000 Mitarbeitende in 80 Ländern und vertreibt seine Produkte in etwa 170 Ländern. 1930 wurde in der Schweiz die erste Niederlassung ausserhalb von Dänemark gegründet. Heute arbeiten rund 250 Mitarbeitende am Standort Zürich Flughafen, rund ein Drittel davon für die Schweizer Niederlassung.
Zürich
Zertifizierung Januar 2023
Zertifizierung März 2020
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Austausch und Ideation im Team sowie crossfunktional sind sehr wertvoll und in der Unternehmenskultur von Novo Nordisk tief verankert. Wir freuen uns, dass wir für diese Meetings einen eigens dafür konzipierten Kreativraum nutzen können.
Als führendes pharmazeutisches Unternehmen mit hundertjähriger Geschichte verfolgen wir seit der Gründung eine Mission: Schwere chronische Krankheiten zu besiegen. Gemeinsam können wir grosse Veränderungen bewirken, wenn wir offen sind für Innovation und Fortschritt. Unsere Mitarbeitenden können eigenverantwortlich und kreativ am Wandel mitwirken. Wir möchten, dass sie ihr Potenzial, ihre Begeisterung, ihre unterschiedlichen Perspektiven und individuellen Fähigkeiten bei uns bestmöglich entfalten. Nur so können wir weiterhin wachsen und uns weiterentwickeln.
Anne Mette Wiis Vogelsang
General Manager & CVP
Seit 100 Jahren begegnen wir mit innovativen Arzneimitteln und Injektionssystemen wie Insulinpens den Bedürfnissen von Menschen mit schweren chronischen Erkrankungen. Durch Kombination von Innovation und pharmakologischer Spitzenleistungen nutzen wir die Erfahrungen und Erkenntnisse von Patienten und Partnern, um mutige Ideen in lebensrettende und vorbeugende Medikamente umzuwandeln. Talent, Leidenschaft und persönliche Erfahrungen unserer Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs.
Bildrecht: © Flughafen Zürich AG
