PostFinance AG
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PostFinance AG

Aktualisiert: Apr. 2025

Portrait

Das Competence Center for Young Professionals (CCYP) ist die Talentschmiede für ICT-Berufe bei PostFinance und sorgt in diesem Kontext für einen kontinuierlichen Nachschub von qualifizierten Arbeitskräften für die Linie.

Wir sind ein interdisziplinäres Team von Lernenden bei PostFinance aus den Fachrichtungen Informatik, Mediamatik, Interactive Media Design und KV Dienstleistung & Administration. Gemeinsam mit unseren Coaches setzen wir ICT-Kundenaufträge um. Unser Portfolio reicht vom Foto-/Filmprojekt über Softwareentwicklung bis hin zum Boosten von Innovationsvorhaben (Prototypenbau) und Marketing-Kampagnen. Dies alles für unsere Förderer – Post/PostFinance-interne Kunden sowie Partnerfirmen. Dabei leiten uns die Markenwerte einfach, entlastend, vertrauenswürdig und unabhängig sowie der Führungskodex von PostFinance.

Lernende

43 in der Schweiz und in Liechtenstein

Branche

Finanzdienstleistung & Versicherungen

Bern
Bern

(Bern)

Auszeichnungen für PostFinance AG

Great Start! Zertifizierung August 2018

Great Start! Zertifizierung August 2018

Great Start! Zertifizierung 2017

Great Start! Zertifizierung 2017

Great Start! Zertifizierung August 2018

Great Start! Zertifizierung August 2018

Great Start! Zertifizierung 2017

Great Start! Zertifizierung 2017

Was unsere Mitarbeitenden sagen

Bei uns im CCYP stehen die Lernenden immer im Zentrum. Wir wollen das Feuer für lebenslanges Lernen entfachen und unsere jungen Talente in ihren individuellen Fähigkeiten fördern, schliesslich sind sie die Zukunft. Oft werden Lernende in ihrem Tun und Können stark unterschätzt - bei uns nicht. Wir vertrauen den Lernenden vom ersten Tag an und fördern mit grossen Freiheiten die Ausschöpfung ihres unglaublichen Potentials. Die Auszeichnung "Great Place To Start" ist eine Bestätigung der täglichen Arbeit für das gesamte Führungs- und Ausbildungsteam des CCYP. Zudem unterstreicht die Auszeichnung unser Konzept interdisziplinär über verschiedene Berufsgruppen und Senioritätsstufen zu arbeiten.

Thomas Käser

Leiter CCYP

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Warum bei PostFinance AG arbeiten

Wir leben einen Intrapreneur-Ansatz. Wir akquirieren Aufträge (Fokus ist der Mehrwert für Auftraggeber und Lernende) und setzen diese interdisziplinär in enger Zusammenarbeit mit den Auftraggeber. So ermöglichen wir allen Lernenden die Geschäftsrealität hautnah mitzuerleben (enger Auftraggeber-/Kundenkontakt, Nutzen-/Ergebnisorientierung, Kosten- und Terminfokus). Dabei bevorzugen wir agile Vorgehensweisen.

Alle unsere Lernenden starten mit der Jump-In-Woche der Post CH AG. In dieser Einführungwoche  in der Lenk i.S. erhalten die Lernenden die Möglichkeit sich gegenseitig und insbesondere auch den Konzern kennen zu lernen. 

Unsere Konditionen:

  • Alle unsere Lernenden erhalten ein Generalabonnement der SBB zur Verfügung gestellt. 
  • 7 Wochen Ferien
  • Rotation der Praxisstellen im gesamten Konzern möglich
  • Prämie für sehr gute Leistungen
  • Prämie für Rauchfreihe Lehre
  • u.v.m.