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Ich habe ein wunderbares Team. Wir halten zueinander. Der gemeinsame Humor verbindet uns. Zudem kann ich mich beim Reusspark selbstverwirklichen, dank dem grossen Gestaltungsspielraum, der mir hier gegeben wird.
Mandy Reina
Leiterin Service
Aktualisiert: Apr. 2025
Die ganzheitliche Lösung in Pflege und Betreuung
Als Kompetenzzentrum für Langzeitpflege bietet der Reusspark ein Zuhause für rund 300 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen. Fachpersonen aus medizinischen, pflegerischen, sozialen und therapeutischen Disziplinen sorgen für das tägliche Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner. Darüber hinaus lädt der Reusspark die Öffentlichkeit zu kulturellen und gastronomischen Anlässen ein. Mit seiner idyllischen Lage an der Reuss, seiner weitläufigen Parkanlage mit Kleintierpark, Spielplätzen, Schaugewächhaus, Gartenrestaurant und geschichtsträchtigem Kloster ist der Reusspark ein bunter Lebensort und vielfältige Begegnungszone zwischen Jung und Alt.
Aargau
Great Start! Zertifizierung Oktober 2020
Zertifizierung Oktober 2020
Ich habe ein wunderbares Team. Wir halten zueinander. Der gemeinsame Humor verbindet uns. Zudem kann ich mich beim Reusspark selbstverwirklichen, dank dem grossen Gestaltungsspielraum, der mir hier gegeben wird.
Mandy Reina
Leiterin Service
Der Reusspark gilt in der Deutschschweiz als Leuchtturm in der Pflege und Betreuung von chronischkranken Betagten. Teil unserer Unternehmensphilosophie ist der Mut zur Innovation und die Offenheit zur ständigen Unternehmensentwicklung. Unsere Mitarbeitenden sind die tragenden Grundpfeiler. Unsere gelebte Zusammenarbeitskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und gezielter persönlicher Förderung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geniessen ein hohes Mass an Mitspracherecht und Mitgestaltung. Als Arbeitgeber wollen wir mit attraktiven Leistungen und Angeboten unsere Mitarbeitenden zu Höchstleistungen motivieren. Erfolgsfaktoren sind eine offen gelebte Feedback-Kultur und ein überdurchschnittlich gutes Betriebsklima. Beides zusammen führt zu einer starken Unternehmensidentifikation.
Thomas Peterhans
Direktor
Im Reusspark herrscht eine Atmosphäre des Respekts, der Wertschätzung und der Toleranz. Wir legen grossen Wert auf einen freundlichen, aufgestellten und wertschätzenden Umgang untereinander. Obwohl wir ein grosser Betrieb sind, fühlt es sich an, als wären wir eine grosse Familie. Humor und ein herzhaftes Lachen gehören zum gelebten Arbeitsalltag.
Hier schenkt man den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen, und zwar von Anfang an. Die Türen des Direktors sowie aller Bereichs- und Abteilungsleitungen stehen für alle offen, unabhängig vom Status und von der Funktion. Die Führungspersonen haben immer ein offenes Ohr.
Wir schaffen durch eine möglichst weitgehende Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung die notwendigen Freiräume für Innovation und Kreativität. Bei vielen Entscheidungen werden die betroffenen Mitarbeitenden angehört und involviert.
