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Am 2. Oktober 2025 standen am Salon RH Lausanne Beaulieu jene Organisationen im Rampenlicht, die den Menschen ins Zentrum ihres Erfolgs stellen. Vor einem Publikum aus HR-Leader:innen und Fachpersonen enthüllte Great Place To Work® auf der Bühne die 15 Best Workplaces™ Suisse Romande 2025 im Rahmen einer feierlichen Award-Zeremonie.
Bereits zum dritten Mal in Folge brachte diese Auszeichnung Organisationen unterschiedlichster Branchen und Grössen zusammen, die eines gemeinsam haben: eine Kultur, in der sich Mitarbeitende sicher fühlen, geschätzt werden und inspiriert sind, ihr Bestes zu geben.
Diese Organisationen gehören zu den Top-Performern:
(Die Liste ist alphabetisch geordnet und enthält keine Rangfolge)
- Datago SA
- DatArt
- ello communications
- Fraikin
- Gilai IT Management
- Hilton
- Horlofab SA
- Kyos
- Lémanis SA
- Piguet Galland & Cie SA
- QoQa
- SII Switzerland
- Talan
- Tricon Energy
- Vaudoise Assurances
Kultur, die den Unterschied macht
Die Stimmung im Saal spiegelte den Stolz der Gewinner wie auch der Gäste wider. Jede ausgezeichnete Organisation verdiente sich ihren Platz durch die Stimmen ihrer Mitarbeitenden, die an einer wissenschaftlich fundierten Umfrage mit 60 Fragen teilgenommen hatten. Die Resultate sind beeindruckend: 87% der Mitarbeitenden in den Best Workplaces™ sagen, sie arbeiten in einem wirklich grossartigen Unternehmen – gegenüber 67% in typischen Schweizer Organisationen. Dieser Unterschied von 20 Prozentpunkten zeigt eindrücklich, welche Wirkung eine starke Arbeitsplatzkultur entfalten kann.
Was die Gewinner auszeichnet
Die Best Workplaces™ bauen nicht nur auf Vertrauen, Fairness, Sicherheit und Inklusion auf – sie schaffen auch Erlebnisse, die Arbeit sinnvoll machen.
Mitarbeitende beschreiben Führungskräfte, die die Unternehmenswerte vorleben, Leistungen anerkennen und Chancen zur Weiterentwicklung bieten. Sie schätzen die Freiheit, sie selbst zu sein, die Unterstützung beim Übernehmen neuer Aufgaben und sogar die Freude, ins Büro zu kommen.
Inspiration für alle
Auch für die zahlreichen Gäste am Salon RH bot die Preisverleihung wertvolle Impulse: Mitarbeitende wünschen sich, Teil eines grösseren Sinns zu sein, Anerkennung für ihren Beitrag zu erhalten und echte Verantwortung übernehmen zu können. Transparente Kommunikation erweist sich dabei als entscheidender Vertrauensfaktor.
Führung im Spotlight
Einmal mehr wurde deutlich: Leadership ist entscheidend. Führungskräfte, die strategische Vision mit Werten verbinden, Ideen aufnehmen und sich um das Wohlbefinden ihrer Teams kümmern, stärken nicht nur das Vertrauen – sie schaffen auch Raum für Innovation und langfristige Bindung.
Ein Abend voller Stolz
Die Zeremonie am Salon RH war weit mehr als die Bekanntgabe von Gewinnern. Es war ein Moment gemeinsamen Stolzes und ein starkes Zeichen: Arbeitsplatzkultur ist kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag – und die Basis für den Erfolg von Menschen wie von Organisationen.
