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15 Organisationen wurden dieses Jahr als Best Workplaces™ Suisse Romande 2025 ausgezeichnet. Sie zeichnen sich unter allen zertifizierten Organisationen der Region durch eine gemeinsame Stärke aus:
eine Arbeitsplatzkultur, die nicht nur Stolz bei den Mitarbeitenden weckt, sondern auch messbare Geschäftsergebnisse liefert.
Die Auszeichnung basiert auf einer vertraulichen Mitarbeiterbefragung mit 60 Fragen, die alle Dimensionen der Arbeitserfahrung abdeckt.
Die Ergebnisse sprechen für sich: In den 15 Best Workplaces™ Suisse Romande sagen 94% der Mitarbeitenden, dass ihr Unternehmen ein großartiger Arbeitsplatz ist – im Vergleich zu 67% im Schweizer Durchschnitt.
Diese Differenz von 27 Punkten zeigt deutlich, welchen Unterschied eine starke Kultur machen kann.
Ein Kulturwandel in der Arbeitswelt
Die diesjährige Analyse macht einen spannenden Wandel sichtbar: Während Stolz auf den Arbeitsplatz weiterhin wichtig ist, gewinnen Themen wie Fairness, emotionales Wohlbefinden und ein tiefes Zugehörigkeitsgefühl zunehmend an Bedeutung. Die Best Workplaces™ schaffen es, Mitarbeitende nicht nur sachlich, sondern auch emotional zu unterstützen. Sie setzen auf eine faire Behandlung, innovative Führung und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur.
Diese Erfahrungen zahlen sich aus: Sie stärken die Loyalität, fördern die Resilienz und motivieren Menschen, sich langfristig mit ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Spitzenwerte in zentralen Bereichen
Was die Best Workplaces™ wirklich auszeichnet, sind die alltäglichen Erfahrungen, von denen ihre Mitarbeitenden berichten. Sie sprechen von Führungskräften, die die Werte des Unternehmens verkörpern und in unsicheren Zeiten Orientierung bieten. Sie erwähnen sinnvolle Benefits, Anerkennung bei persönlichen Meilensteinen und Unterstützung bei neuen Rollen – auch intern. Sie schätzen die Freiheit, aus Fehlern zu lernen und authentisch zu sein. Und vor allem beschreiben viele etwas Seltenes und Wertvolles: echte Freude, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Der Effekt ist nicht nur kulturell, sondern auch wirtschaftlich spürbar.
Im Durchschnitt übertreffen die Best Workplaces™ Suisse Romande 2025 den Markt um 27% bei zentralen Kennzahlen wie Stolz, Produktivität, Engagement und Bindung. Kultur ist also weit mehr als ein „weicher“ Faktor – sie ist ein konkreter Treiber für organisatorische Leistung.
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