Nun ist es an der Zeit zu feiern und der Welt zu zeigen, dass Sie einer der #bestworkplaces2025 sind!
Ihre Auszeichnung als einer der Best Workplaces™ Schweiz bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, Ihre attraktive Arbeitgebermarke nach aussen zu tragen und sich potenziellen Bewerb:innen als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Auf dieser Seite finden Sie eine Vielzahl von Informationen und Tipps zur Kommunikation Ihrer Auszeichnung.
Sie haben sich das Recht verdient, das Best Workplaces™ Schweiz Logo zu nutzen: ohne Extra-Kosten, ohne zeitliche Begrenzung, auf allen Kanälen. Bitte berücksichtigen Sie dabei die Logo-Guidelines (PDF).
Klicken Sie auf Ihre Kategorie, um das Logo-Paket im Zip-Format zu downloaden:
250+ Mitarbeitende
100-249 Mitarbeitende
50-99 Mitarbeitende
20-49 Mitarbeitende
10-19 Mitarbeitende
Am Ende dieser Seite finden Sie Antworten zu häufig gestellten Fragen. Gerne können Sie sich bei weiteren Fragen rund um die Kommunikation oder zur Nutzung des Best Workplaces™ Logo an Lorena D’Agrosa wenden.
Soziale Medien sind der perfekte Ort, um Ihre preisgekrönte Arbeitsplatzkultur zu präsentieren und Ihre Organisation hervorzuheben!
Teilen Sie Ihren Rang oder ein Bild von der Great Place To Work Award Ceremony auf Ihren Social Media Kanälen, wie etwa LinkedIn, Facebook, Instagram, Facebook oder TikTok – damit alle Mitarbeitende Ihren Erfolg ganz einfach mit ihrem Netzwerk teilen können.
Erhöhen Sie das Engagement, indem Sie Ihre Best Workplaces™ Auszeichnung mit #bestworkplaces2025 auf all Ihren sozialen Kanälen hinzufügen. Vergessen Sie nicht, Great Place To Work Switzerland in Ihren Beiträgen zu markieren, damit wir Ihre Inhalte liken und kommentieren können!
Stellen Sie Ihr Logo in den Vordergrund, zusammen mit Bildern Ihrer Mitarbeitenden und den Dingen, die Ihren Arbeitsplatz zu einem grossartigen Erlebnis machen und laden Sie ihre Belegschaft dazu ein, von ihren Erfahrungen zu berichten.
Bereiten Sie eine Medienmitteilung vor, in der Sie kurz umschreiben, wie Sie den Rang im nationalen Wettbewerb erreicht haben – vielleicht mit einem Zitat der/des CEO oder CHRO. Diese können Sie dann, inklusive Logo, im Anschluss an die Award Ceremony veröffentlichen.
Tipps zur Medienmitteilung finden Sie im Kommunikations-Guide.
Sie können sich natürlich auch mit bezahlten Textbeiträgen, Interviews oder klassischen Inseraten in (Online-)Zeitungen positionieren, um Ihre Reichweite als einer der Best Workplaces™ der Schweiz zu steigern.
Anfang Juli erscheint beispielsweise in Partnerschaft mit der SonntagsZeitung schweizweit das Themenspecial «Best Workplaces». Dieses greift aktuelle Entwicklungen auf und kommentiert Ereignisse und Trends. Als einer der diesjährigen Best Workplaces™ profitieren Sie von attraktiven Sonderkonditionen.
Teilen Sie die tollen Neuigkeiten Ihrer Organisation mit und feiern Sie diesen Erfolg gemeinsam. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Organisationen die Begeisterung teilen können:
Senden Sie ein kurzes Selfie-Video der/des CEO, in dem sie oder er die Neuigkeiten ankündigt
Verfassen Sie eine einfache, von Herzen kommende E-Mail von Ihrem Führungsteam
Teilen Sie die Neuigkeit persönlich bei der nächsten Firmenveranstaltung (z.B. Townhall) mit
Veranstalten Sie eine ganz besondere Party, um sich für das Feedback zu bedanken
Verwöhnen Sie Ihre Mitarbeitenden mit einer süssen oder salzigen Überraschung, zuhause oder im Büro, und stossen Sie auf den grossartigen Arbeitsplatz an, den Sie gemeinsam erschaffen haben.
Für die Veröffentlichung/Kommunikation Ihrer Auszeichnung gilt folgende Sperrfrist (Embargo): 15.05.2025 – 23:00 Uhr
Die Auszeichnung zusammen mit der Platzierung können Sie also direkt in Anschluss an die Award Ceremony kommunizieren (über Social Media, Pressemitteilung etc.)
Bis dahin können Sie natürlich weiterhin Ihre Zertifizierung „Certified“ aktiv kommunizieren.
Das Logo Package und weitere Assets für die Kommunikation werden Ihnen via E-Mail zugestellt. Diese können Sie direkt herunterladen und für die Kommunikation Ihres Erfolgs nutzen.
Die Trophäen für die „Best Workplaces™ Switzerland 2025“ am 15.05.2025 werden in einem feierlichen Moment während der Award Ceremony überreicht. Das Diplom in gedruckter Form erhalten Sie ebenfalls während der Veranstaltung.
Alle nicht anwesenden Organisationen erhalten die Trophäe und das Diplom per Post nach der Veranstaltung.
Dieses Jahr haben wir mit 280 Organisationen zusammengearbeitet. Insgesamt wurden 225 Organisationen in der Schweiz und Liechtenstein als Great Place To Work zertifiziert, von welchen 75 als Best Workplaces™ in der Schweiz 2025 ausgezeichnet werden.
Die Auszeichnung als einer der Best Workplaces™ zeichnet die besten Arbeitgeber aus dem Pool aller zertifizierten Organisationen aus. Die Best Workplaces™ gehören zu den Besten der Besten. Dabei werden sowohl die Resultate aus der Mitarbeitendenbefragung (Trust Index™), sowie die Ergebnisse des *Culture Audits™ berücksichtigt.
Die Trust Index™ Mitarbeitendenbefragung bildet dabei die Arbeitsplatzkultur ab, wie sie von den Mitarbeitenden wahrgenommen wird.
*Der Culture Audit™ ist die Organisationsperspektive auf die Arbeitsplatzkultur, wobei Prozesse und Massnahmen der Organisation beschrieben werde, die zu einer hervorragenden Arbeitsplatzkultur für alle Mitarbeitenden führen. Der Culture Audit™ für die Teilnahme an den Best Workplaces™ Schweiz 2025 muss erst ab einer Organisationsgrösse von 100 Mitarbeitenden eingereicht werden.
Great Place To Work befasst sich mit der Frage, ob eine Organisation ein guter Arbeitgeber ist, indem wir die Erfahrungen der Mitarbeitenden messen. Eine Organisation kann auf dem Papier hervorragende HR-Praktiken haben, aber die Messung der tatsächlichen Erfahrungen der Mitarbeitenden ist entscheidend.
Bei der Philosophie von Great Place To Work geht es nicht nur um Zufriedenheit. Untersuchungen haben gezeigt, dass sich gute Arbeitgeber durch ein hohes Mass an Vertrauen, Stolz und Kameradschaft innerhalb der Organisation auszeichnen.
Great Place To Work wendet strikte Kriterien an. Unser Label kann nicht gekauft werden.
Das Best Workplaces™ Logo hat, im Gegensatz zum Zertifizierungs-Logo, kein Verfallsdatum. Entsprechend darf das Logo mit dem entsprechenden Jahr der Auszeichnung unbegrenzt genutzt werden.
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