Mesurer, améliorer et récompenser l'expérience des employé·e·s.

Great Place To Work® vous permet d'interroger facilement vos collaborateur·rice·s, d'obtenir des informations précieuses et d'être reconnu pour votre excellente culture d'entreprise.

Découvrez comment faire avancer votre organisation !

Notre offre

Plate-forme leader pour les enquêtes auprès des collaborateurs

certification Great Place To Work

Services de conseil

Nous menons des enquêtes à travers le monde

Pays
+ 0
Organisations
+ 0

collaborateur·rice·s interrogé·e·s

+ 0 millions

Contenu sélectionné

Organisations récemment certifiées

Technologie de l'information et des télécommunications

20-49 employé·e·s

Canton Zurich

Certifié

Agriculture

20-49 employé·e·s

Canton Valais

Certifié

Technologie de l'information et des télécommunications

10-19 employé·e·s

Canton Zurich

Certifié

Technologie de l'information et des télécommunications

20-49 employé·e·s

Canton Vaud

Certifié

Télécommunications

100-249 employé·e·s

Canton Zurich

Certifié

Services industriels

50-99 employé·e·s

Canton Genève

Vos prochaines étapes

Webinaire en direct

Comment fonctionne une enquête auprès des collaborateurs avec Great Place To Work ? Et quelles conditions doivent être remplies pour être distingué en tant qu'employeur ?

Enquête Auprès Des Employé·e·s

Toute analyse de la culture d'entreprise commence par une enquête auprès des employé·e·s. Découvrez ici notre modèle établi au niveau international et notre plateforme d'enquête moderne.

Distinction en tant qu'employeur

Attirez de nouveaux talents en utilisant la distinction la plus fiable et en faisant connaître votre excellente culture du lieu de travail. Faites le premier pas vers Great Place To Work®.

Les meilleurs employeurs font confiance à Great Place To Work

Pourquoi nous sommes le premier partenaire en matière de culture.

Modèle et méthodologie éprouvés.

Des millions d'employés participent chaque année à notre enquête Trust Index™, et notre méthodologie Great Place To Work sert de base à la recherche sur la culture du lieu de travail depuis des décennies. Obtenez des données de benchmarking uniques et les meilleures pratiques des principales organisations du monde entier.

Technologie basée sur la recherche.

Emprising™ de Great Place To Work est la seule plateforme d'expérience des employés qui s'appuie sur 30 ans de recherches et de données pour mettre fin aux devinettes sur la culture du travail.

Possibilités de reconnaissance nationale et internationale.

En participant à l'enquête auprès des collaborateurs, vous pouvez postuler sans frais supplémentaires à plusieurs possibilités de récompenses, dont les listes Best Workplaces™ Suisse, Best Workplaces™ en Suisse romande, ainsi que Best Workplaces™ international.

Expertise en matière de conseil.

Des experts culturels internes avec une expérience cumulée de plus de 100 ans. Découvrez ici comment nous pouvons vous aider dans les domaines du leadership et du nouveau travail, de la stratégie et des valeurs, du changement et de l'innovation et de la création d'une culture du lieu de travail basée sur la confiance.

Accès à notre communauté Great Place To Work®.

Accès à des événements exclusifs et échange de bonnes pratiques avec d'autres organisations, ainsi que des apports et des enseignements de Great Place To Work®.

Nous vivons nos valeurs.

Nous sommes des personnes entreprenantes au sein d'une organisation axée sur la mission. Nous savons ce qui est important pour créer un lieu de travail formidable. Parce que nous le vivons.

Voici les experts de la culture de votre lieu de travail

Rencontrez nos experts en culture du lieu de travail dans les domaines de la psychologie organisationnelle et du développement, du conseil, des données et de l'analyse et du marketing, qui vous aideront à développer une culture du lieu de travail exceptionnelle. 

Recevez par courriel, 1x par mois, des infos sur la culture d'entreprise

Inscrivez-vous pour recevoir les derniers conseils, aperçus et blogs des plus grands experts en culture du lieu de travail.