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Le 2 octobre 2025, les organisations qui placent l'humain au cœur de leur réussite ont été mises à l'honneur au Salon RH Lausanne Beaulieu. Devant un public de leaders RH et de professionnels, Great Place To Work® a dévoilé sur scène les 15 Best Workplaces™ Suisse Romande 2025 lors d'une cérémonie de remise de prix.
Pour la troisième année consécutive, ce prix a réuni des organisations de tailles et de secteurs très différents qui ont une chose en commun : une culture dans laquelle les collaborateur∙rice∙s se sentent en sécurité, sont apprécié∙e∙s et sont inspiré∙e∙s à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Ces organisations font partie des plus performantes :
(La liste est établie par ordre alphabétique et ne contient pas de classement)
- Datago SA
- DatArt
- ello communications
- Fraikin
- Gestion informatique Gilai
- Hilton
- Horlofab SA
- Kyos
- Lémanis SA
- Piguet Galland & Cie SA
- QoQa
- SII Suisse
- Talan
- Tricon Energy
- Vaudoise Assurances
Une culture qui fait la différence
L'ambiance dans la salle reflétait la fierté des gagnant∙e∙s comme des invité∙e∙s. Chaque organisation récompensée a gagné sa place grâce aux votes de ses collaborateur∙rice∙s qui ont participé∙e∙s à un sondage scientifique de 60 questions. Les résultats sont impressionnants : 94% des collaborateur∙rice∙s des Best Workplaces™ disent travailler dans une entreprise vraiment formidable - contre 67% pour la moyenne organisations suisses. Cette différence de 27 points montre de manière impressionnante l'impact que peut avoir une forte culture d'entreprise.
Ce qui distingue les meilleures
Les Best Workplaces™ ne se basent pas seulement sur la confiance, l'équité, la sécurité et l'inclusion - elles créent également des expériences qui donnent un sens au travail.
Les collaborateur∙rice∙s décrivent des dirigeant∙e∙s qui incarnent les valeurs de l'entreprise, reconnaissent les performances et offrent des opportunités de développement. Ils∙elles apprécient la liberté d'être eux-mêmes, le soutien pour assumer de nouvelles tâches et même le plaisir de venir au bureau.
Une inspiration pour tous
La remise des prix a également donné de précieuses impulsions aux nombreux invité∙e∙s du Salon RH : les collaborateur∙rice∙s souhaitent faire partie d'un sens plus large, être reconnu∙e∙s pour leur contribution et pouvoir assumer de véritables responsabilités. Une communication transparente s'avère être un facteur de confiance décisif.
Pleins feux sur le leadership
Une fois de plus, il est apparu clairement que le leadership est essentiel. Les dirigeant∙e∙s qui associent vision stratégique et valeurs, qui accueillent les idées et se soucient du bien-être de leurs équipes ne font pas que renforcer la confiance. ils∙elles créent aussi un espace pour l'innovation et l'engagement à long terme.
Une soirée de fierté
La cérémonie du Salon RH était bien plus qu'une simple annonce des lauréats. C'était un moment de fierté commune et un signe fort : La culture du lieu de travail n'est pas un slogan, mais une réalité vécue au quotidien - et la base du succès des personnes comme des organisations.
