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15 organisations ont été reconnues Best Workplaces™ Suisse Romande 2025. Elles se distinguent parmi toutes les entreprises certifiées de la région par une force commune : une culture d’entreprise qui suscite non seulement la fierté des collaborateur∙rice∙s, mais génère aussi des résultats tangibles.
une culture du lieu de travail qui ne suscite pas seulement la fierté des collaborateurs, mais qui produit également des résultats commerciaux mesurables.
Cette distinction repose sur une enquête rigoureuse auprès des employé∙e∙s, composée de 60 questions couvrant toutes les dimensions de l’expérience au travail.
Les résultats parlent d’eux-mêmes : parmi les 15 Best Workplaces™ de Suisse Romande, 94% des collaborateur∙rice∙s déclarent que leur entreprise est : « un excellent lieu de travail », contre 67% à l’échelle nationale. Cet écart de 27 points montre à quel point une culture forte peut faire la différence.
Cette différence de 27 points montre clairement la différence que peut faire une culture forte.
Une base solide n’est que le début
Les données montrent que les organisations les plus performantes excellent dans les fondamentaux : les collaborateur∙rice∙s se sentent en sécurité, physiquement et psychologiquement, vivent l’équité et l’inclusion, et savent qu’il∙elle∙s peuvent compter sur les ressources et le soutien nécessaires. Cette base de confiance crée de la stabilité, mais ce n’est que le point de départ.
Ces expériences sont payantes : Elles renforcent la loyauté, favorisent la résilience et motivent les personnes à évoluer à long terme avec leur entreprise.
Ce qui fait vraiment la différence
Ce qui distingue véritablement les Best Workplaces™, ce sont les expériences quotidiennes vécues par les collaborateur∙rice∙s. Il∙elle∙s parlent de dirigeant∙e∙s qui incarnent les valeurs de l’entreprise et offrent une direction claire en période d’incertitude. Il∙elle∙s évoquent des avantages pertinents, la reconnaissance de leurs réussites personnelles et le soutien dans la prise de nouvelles fonctions, y compris en interne. Il∙elle∙s apprécient la liberté d’apprendre de leurs erreurs et d’être authentiques. Et surtout, beaucoup décrivent quelque chose de rare et précieux : le véritable plaisir de venir travailler chaque jour.
L'effet n'est pas seulement culturel, mais aussi économique.
L'impact n'est pas seulement culturel, mais aussi économique. En moyenne, les Best Workplaces™ Suisse Romande 2025 dépassent le marché de 27% sur des indicateurs clés tels que la fierté, la productivité, l’engagement et la fidélisation. La culture n’est donc pas un simple « facteur humain », mais bien un levier concret de performance organisationnelle.
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