Certification
Nombreux sont ceux qui affirment avoir une bonne culture d'entreprise - mais rares sont ceux qui peuvent le prouver.
Seule la certification Great Place To Work® vous fournit une preuve indépendante et crédible concernant la supériorité à la moyenne, de l'experience employé·e·s, dans votre organisation.
Découvrez comment votre exceptionnelle culture d'entreprise peut être rendue visible - et ce qu'il faut faire pour être certifié.
La certification Great Place To Work® récompense les employeurs qui offrent à leurs collaborateur·rice·s un excellent environnement de travail.
Pour être certifié, utilisez notre outil d'enquête auprès des collaborateur·rice·s - Trust Index™. Prenez ainsi la mesure de comment vos collaborateur·rice·s perçoivent leur expérience professionnelle au sein de votre organisation.
Approche éprouvée et basée sur des preuves
La certification est basée sur le modèle Great Place To Work™ et 30 ans de recherche sur la culture d'entreprise.
Appuyée par un véritable feedback des collaborateur·rice·s
L'enquête menée auprès des collaborateur·rice·s recueille leur véritable feedback et se concentre sur la confiance, le respect et l'esprit d'équipe. Ce sont leurs expériences professionnelles quotidiennes qui déterminent si une organisation obtient sa certification.
Réflexion en temps réel sur votre culture
En obtenant la certification année après année, vous montrez à vos collaborateur·rice·s - et aux potentiels candidat·e·s - que la culture d'entreprise est un élément central de votre stratégie à long terme.
La collaboration avec Great Place To Work m'a semblé tout de suite bonne et juste. J'ai vécu le processus comme très soutenant, appréciatif et très simple. J'ai particulièrement apprécié la rapidité et la clarté avec lesquelles les résultats ont été préparés, ainsi que la confiance et l'orientation qu'ils nous ont apportées. La présentation des résultats par Tobias à notre encadrement et aux collaborateurs nous a été très précieuse et a également été perçue par les collaborateurs comme un grand enrichissement. Après plusieurs changements de direction suite à des départs à la retraite, l'enquête a été pour nous une précieuse évaluation de notre situation et a confirmé notre intuition que nous... Lire la suite...
La collaboration avec Great Place To Work s'est sentie bien et juste pour moi dès le début. J'ai vécu le processus comme très soutenant, appréciatif et très simple. J'ai particulièrement apprécié la rapidité et la clarté avec lesquelles les résultats ont été préparés et la confiance et l'orientation qu'ils nous ont données. La présentation des résultats par Tobias à notre direction et à nos employés a été très précieuse pour nous et a été perçue par les employés comme un grand enrichissement.
Après plusieurs changements de direction suite à des départs à la retraite, l'enquête a été une précieuse évaluation de notre position et a confirmé notre intuition que nous sommes sur la bonne voie ensemble et que nous faisons ce qu'il faut en tant qu'organisation. Le fait que nous ayons obtenu la certification dès la première tentative a bien sûr été la fameuse cerise sur le gâteau.
Il est important pour nous que nos employés se sentent vraiment bien et aient plaisir à venir travailler. Avec Great Place To Work, nous renforçons notre marque employeur tout en recevant des impulsions précieuses pour nous développer en tant qu'organisation. La collaboration avec Great Place To Work est agréable. Elle est simple, professionnelle et marquée par un grand engagement et une atmosphère vraiment agréable et empreinte de partenariat.
Nous considérons qu'une culture d'entreprise forte et distinctive est un facteur essentiel de notre attractivité en tant qu'employeur. La collaboration avec Great Place To Work nous permet de rendre la culture visible et mesurable – car ce n'est qu'ainsi que nous pouvons la développer de manière ciblée et lui donner une forme durable. Les outils utilisés convainquent par leur multifacette et leur pouvoir d'expression. Un avantage particulier est créé par l'accompagnement compétent, fiable et personnalisé des conseillers et conseillères, dont l'engagement envers la culture d'entreprise est palpable à tout moment.
Les valeurs et la culture sont le fondement de notre développement d'entreprise durable. Le prix Great Place To Work confirme la voie que nous avons choisie et nous motive davantage à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise. La collaboration avec Great Place To Work a été très professionnelle, pragmatique et encourageante. L'ensemble du processus a fourni des impulsions précieuses pour rendre notre organisation encore plus forte et plus attractive à long terme.
La cérémonie de remise des prix a été une soirée vraiment réussie, mémorable – l'atmosphère et les rencontres ont été inspirantes et ont une fois de plus souligné la valeur de cette distinction pour nous. J'ai particulièrement apprécié la reconnaissance accordée à chaque entreprise primée. Le seul bémol était que toutes les catégories n'ont pas été présentées ensemble dans la salle. Ainsi, la dernière et la plus grande remise de prix n'a malheureusement pu être vécue en direct que par quelques personnes présentes. Néanmoins, la joie d'être primé comme Best Workplace™ et les échanges avec d'autres entreprises restent un excellent souvenir.
L'Employer Branding n'est pas un projet, mais plutôt un processus. Great Place To Work nous aide activement à vivre et à façonner ce processus. Les certifications et les récompenses nous aident en outre à communiquer les résultats de ce travail (par exemple lors du recrutement). Nous apprécions énormément la collaboration avec une équipe compétente et dynamique.
Great Place To Work combine pour nous deux aspects importants : des données qualitatives avec un excellent outil, où l'on obtient des données qualifiées et centrales de manière très ludique et rapide, permettant ainsi d'identifier rapidement et concrètement des domaines d'action de l'organisation; en même temps, ils incarnent un label reconnu, apportant une valeur ajoutée externe perceptible. Ainsi, GPTW nous stimule en interne et en externe - et ce, avec des personnes cool et inspirantes !
Le bien-être de nos employés est notre priorité absolue. Au-delà de la mise à disposition de prestations sociales, nous accordons une importance particulière à la qualité du quotidien professionnel, car nous sommes convaincus qu'un environnement de travail sain et motivant influence durablement et positivement la performance de l'entreprise. Chez ello, la confiance est une valeur fondamentale : nous croyons en la capacité de chacun à s'exprimer librement, et la démarche Great Place To Work s'inscrit parfaitement dans cette logique. Notre collaboration avec Great Place To Work a été extrêmement positive et enrichissante. Leurs équipes nous ont accompagnés avec professionnalisme et proactivité à chaque étape du processus... Lire la suite...
Le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs est au cœur de nos priorités. Au-delà de la mise en place d’avantages, nous accordons une importance particulière à la qualité de l’expérience vécue au quotidien, car nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant impacte durablement la performance de l’entreprise. Chez ello, la confiance est une valeur fondamentale : nous croyons en la capacité de chacune et chacun à s’exprimer librement, et la démarche Great Place to Work s’inscrit pleinement dans cette logique. Notre collaboration avec Great Place to Work a été extrêmement positive et enrichissante. Leurs équipes ont su nous accompagner avec professionnalisme et proactivité à chaque étape du processus. Leurs conseils avisés nous ont permis de tirer pleinement parti de l’enquête et d’en faire un véritable outil de progression. La certification représente un réel atout pour ello : elle nous offre un regard structuré et crédible sur notre culture d’entreprise, tout en renforçant notre engagement à continuer d’améliorer l’expérience de nos équipes.
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La première étape consiste à interroger vos collaborateur·rice·s et à remplir un bref questionnaire sur votre personnel et votre culture d'entreprise.
02
Un coach expérimenté en culture d'entreprise échange avec vous sur les résultats de l'enquête auprès de vos collaborateur·rice·s, y compris sur des benchmarks internes et externes. Cela vous permet d'identifier vos points forts ainsi que vos champs d'action.
03
Si 65% de vos collaborateurs sont satisfaits de leur experience employé·e·s, nous vous décernerons la certification Great Place To Work®. Nous vous invitons ensuite à célébrer cet accomplissement en interne et à le communiquer en externe !
Vous avez des questions ?
Inscrivez-vous à nos webinaires réguliers. Vous y apprendrez en direct, en 45 minutes, tout ce qu'il faut savoir sur le déroulement de la certification et pourrez poser vos questions personnelles.
Augmentation de votre attractivité d'employeur
La certification prouve que vous avez créé une excellente expérience pour vos collaborateur·rice·s et souligne votre statut d'employeur de choix. Elle montre que vos collaborateur·rice·s actuels aiment travailler dans votre organisation.
Reconnaissance du bon travail de gestion du personnel et de la direction
Le feedback positif de vos collaborateur·rice·s confirme votre engagement quotidien en faveur d'une bonne culture d'entreprise.
Renforcement du sentiment d'appartenance
La certification accroît le sentiment d'appartenance avec votre organisation. Elle démontre qu'elle a un sens clair et souligne sa mission, sa vision et ses valeurs.
Identification des points forts et d'amélioration
L'enquête auprès des collaborateur·rice·s fournit une analyse approfondie des forces et des faiblesses de votre culture d'entreprise.
Premier pas vers les Best Workplaces™
La certification est la condition préalable à la participation au classement des Best Workplaces™ Suisse.
Webinaire
Regardez ce webinaire de 5 minutes pour découvrir comment fonctionne le processus en deux étapes pour obtenir la Certification™ Great Place To Work.
La certification Great Place To Work® est une distinction reconnue à l'international pour les employeurs ayant une culture de travail particulièrement positive. Au centre se trouve une Enquête auprès des employés fondée sur des preuves, qui mesure la force de la confiance, de la fierté et de l'esprit d'équipe au sein de l'organisation.
La certification agit à plusieurs niveaux :
En outre, vous recevrez une analyse de votre culture d'entreprise, vous fournissant une base de données pour des mesures d'amélioration ciblées.
Alors que de nombreuses labels d'employer branding reposent sur des questionnaires ou des audits remplis par l'entreprise elle-même, chez Great Place To Work, la perspective des employés est au centre. La certification est basée sur une enquête standardisée auprès des employés avec 60 déclarations sur la culture d'entreprise vécue. L'attribution de la certification suit des règles strictes et compréhensibles.
La base est constituée d'une enquête normalisée auprès des employés :
Pour obtenir la certification, il faut au moins 65 % d'avis favorables sur l'ensemble des questions, ainsi qu'un taux de réponse suffisamment élevé.
La certification convient aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, des petites PME aux grandes entreprises employant au moins 10 personnes.
Voici une Aperçu de tous les employeurs certifiés.
La certification est la première étape du processus de labellisation. La certification confirme que vous appartenez au cercle des bons employeurs, caractérisés par une culture de travail basée sur la confiance.
Mourir Liste des meilleurs employeurs en Suisse est un classement compétitif des meilleurs employeurs. Le nombre de places dans les 5 catégories de taille est limité. Le classement est publié chaque année en mai dans le cadre d'une grande remise de prix.
Au classement actuel des Best Workplaces en Suisse
L'effort interne est volontairement maintenu à un niveau bas :
Mourir Sondage auprès des employé·e·s est disponible pour les employés pendant 2 semaines. En général, comptez 2 à 3 mois entre le début du projet et la certification. Great Place To Work vous accompagne tout au long du processus et prend en charge l'analyse et la présentation des résultats.
En tant qu'organisation certifiée, vous recevez, entre autres :
La certification peut être utilisée sans restriction et gratuitement pendant 13 mois.
Les coûts dépendent de la taille de l'organisation et de l'étendue des services (par exemple, enquête, rapport, accompagnement). Nous serons heureux d'établir pour vous une offre personnalisée.
Les résultats resteront confidentiels. Vous recevrez néanmoins une analyse complète avec des informations concrètes et vous pourrez travailler spécifiquement sur votre culture et y participer à nouveau ultérieurement.
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