Certification en tant qu'entreprise formatrice
La certification Great Start ! est une distinction pour les entreprises formatrices suisses exceptionnelles. Elle reconnaît une bonne culture de formation et aide les organisations à être perçues, par les jeunes talents, comme des entreprises formatrices attrayantes.
Dans le cadre de Great Start !, tous les apprentis sont interrogés - ce qui permet de créer l'évaluation la plus crédible pour les autres jeunes demandeurs d'emploi. La certification Great Start ! offre une orientation précieuse et crédible aux candidats intéressés. Enfin, les organisations reçoivent également un feed-back clair sur leur culture de formation, leurs points forts et leurs potentiels de développement.
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La première étape consiste à interroger vos apprentis. Le questionnaire se compose de déclarations sur la culture de formation vécue. Il s'agit notamment de la promotion professionnelle et de la perception personnelle, de l'estime, de l'approche respectueuse et équitable ou de l'esprit d'équipe vécu. La méthodologie est basée sur le modèle établi Great Place To Work®.
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La deuxième étape consiste à évaluer le concept de formation de l'entreprise. Dans un questionnaire élaboré à cet effet, les responsables des ressources humaines peuvent documenter les mesures concrètes, les processus et les outils qui décrivent leur concept de formation.
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Si 70% de vos apprentis sont satisfaits de vous en tant qu'entreprise formatrice, nous vous décernons la certification Great Start ! entreprise formatrice. Ensuite, il s'agit de fêter en interne et de communiquer en externe !
Qu'est-ce que les meilleures entreprises formatrices font de mieux ?
Pour attirer et fidéliser les apprentis, il faut être une entreprise formatrice de premier plan. Mais qu'est-ce qu'une bonne entreprise formatrice ? Nous avons rassemblé des insights, des bonnes pratiques et des mesures simples.
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