AWWG

Mise à jour de la liste : Avr 2025

84%

Les employé·e·s disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Portrait

AWWG ist ein Modeunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung, das die Branchenentwicklung vorantreibt und Europa, Lateinamerika und Indien zu seinen Hauptmärkten zählt. Wir sind Eigentümer der ikonischen Marken: Pepe Jeans London, Hackett und Façonnable. Unsere Marken machen uns besonders: wir entwerfen, kreieren und vertreiben Produkte, die die Einzigartigkeit jeder Marke repräsentieren, um die Bedürfnisse unserer Kunden auf der ganzen Welt zu erfüllen. Unser Ziel ist es, hervorragende Produkte herzustellen und unser Angebot durch Qualität, Innovation, Handwerkskunst und Nachhaltigkeit ständig zu verbessern. Wir sind weltweit präsent und verfügen über mehr als 5.000 Verkaufsstellen, darunter wichtige Großhandelspartner, ein großes Einzelhandelsnetzwerk und ein starkes Online-Geschäft. Wir treiben unsere Mission mit über 4500 Mitarbeitern voran. Angetrieben von einer anhaltenden Leidenschaft für Herausforderungen, überschreiten wir immer wieder Grenzen und hinterfragen den Status quo.

Employé·e·s

30 en Suisse et au Liechtenstein

Secteur

Commerce de détail

Zurich
Zurich,

Zurich

Auszeichnungen für AWWG

Certification septembre 2023

Certification septembre 2023

Données démographiques de nos collaborateur·rice·s

Aucune donnée trouvée

Arbeitsplatzkultur bei AWWG

84% des employé·e·s chez AWWG disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, comparé aux 61% des employé·e·s dans une typique Organisation suisse.

Aucune donnée trouvée

L'expérience des collaborateur·rice·s chez par rapport à une organisation typique.

Interessiert an einer Karriere bei AWWG?

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Warum bei AWWG arbeiten

Bei AWWG inspirieren uns unsere Werte dazu wie wir jeden Tag arbeiten und wie wir zusammen neue Wege einschlagen.

Unsere zentralen Werte sind: 

  • Ownership (Verantwortung): Wir sind Leader.

  • Passion (Leidenschaft): Wir verwirklichen unsere Träume.

  • Adaptability (Anpassungsfähigkeit): Wir sind offen für Veränderungen.

  • Collaboration (Zusammenarbeit): Wir entwickeln uns gemeinsam weiter.

  • Invention (Erfindergeist): Wir überschreiten die Grenzen.

  • Inclusivity (Inklusion): Wir sind offen für alle.