esolva ag

Mise à jour : mai 2025

90%

Les employé·e·s disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Portrait

esolva est un prestataire de services pour les entreprises de distribution d'énergie dans trois domaines fondamentaux : Le processus Meter-to-Cash, souvent abrégé en processus M2C, comprend toutes les étapes nécessaires liées au compteur électrique - de l'installation à la facturation de l'électricité consommée. Le domaine de l'ingénierie comprend la planification des réseaux électriques et des composants de réseau associés, en utilisant une large gamme de logiciels de planification. Le domaine de la sécurité électrique consiste aussi bien à effectuer les contrôles électriques réguliers et les contrôles de réception des nouvelles installations électriques qu'à concevoir des concepts de protection contre la foudre et les surtensions.

Employé·e·s

126 en Suisse et au Liechtenstein

Secteur

Services

Thurgovie
Weinfelden,

Thurgovie

Récompenses pour esolva ag

Données démographiques de nos collaborateur·rice·s

Aucune donnée trouvée

Aucune donnée trouvée

La culture du lieu de travail chez esolva ag

90% des employé·e·s chez esolva ag disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, comparé aux 61% des employé·e·s dans une typique Organisation suisse.

Aucune donnée trouvée

L'expérience des collaborateur·rice·s chez par rapport à une organisation typique.

Ce que disent nos collaborateur·rice·s

Pour moi, il est incroyablement précieux d'avoir une équipe harmonieuse. Un esprit d'équipe fort est essentiel pour la motivation et la productivité de chacun.

Simone Bühler

Chef d'équipe Data to Cash Services

Chez esolva, il règne une atmosphère respectueuse. Nous nous lançons mutuellement des défis avec de nouvelles idées et des propositions d'amélioration. Les relations sont collégiales, simples et ouvertes - de l'apprenti à la direction. Les collaborateurs sont notre capital le plus précieux.

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Pourquoi travailler chez esolva ag

La culture d'entreprise est le cœur de l'entreprise. La création de cette culture est un processus continu et chaque collaborateur en fait partie. Tous y contribuent - nous sommes là les uns pour les autres. Grâce à une mise en œuvre cohérente, nous naviguons vers la vision 2030 "Nos clients sont des ambassadeurs convaincus", mile après mile. Se reposer n'est pas une option - en revanche, y travailler chaque jour l'est.

Impressions