Hilti (Suisse) AG

Hilti (Suisse) AG

Mise à jour : Oct 2025

94%

Les employé·e·s disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Portrait

Le groupe Hilti fournit à l'industrie du bâtiment du monde entier des produits, des solutions système, des logiciels et des services à la pointe de la technologie. Avec plus de 34 000 membres d'équipe dans plus de 120 pays, l'entreprise est synonyme de relations directes avec les clients, de qualité et d'innovation. En 2024, Hilti a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 6,4 milliards de CHF. Depuis sa création en 1941, le siège du groupe Hilti se trouve à Schaan, au Liechtenstein. L'entreprise est détenue par le Martin Hilti Family Trust, qui assure la pérennité de l'entreprise à long terme. La mission du groupe Hilti est "Making Construction Better", basée sur une équipe passionnée et inclusive ainsi que sur une culture d'entreprise orientée vers les collaborateurs et la performance. Hilti (Suisse) SA, dont le siège est à Zurich, emploie environ 550 personnes et propose à ses clients un réseau étendu d'environ 250 conseillers de vente et techniciens, 13 Hilti Stores ainsi qu'un service téléphonique, de réparation et logistique local.

Employé·e·s

443 en Suisse et au Liechtenstein

Secteur

Industrie manufacturière et production

Zurich
Wollishofen

(Zurich)

Récompenses pour Hilti (Suisse) AG

Données démographiques de nos collaborateur·rice·s

Aucune donnée trouvée

Aucune donnée trouvée

Culture du lieu de travail chez Hilti (Suisse) AG

94% des employé·e·s chez Hilti (Suisse) AG disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, comparé aux 61% des employé·e·s dans une typique Organisation suisse.

Aucune donnée trouvée

L'expérience des collaborateurs chez Hilti (Suisse) SA par rapport à une organisation typique.

Ce que disent nos collaborateur·rice·s

Les employés ayant une famille bénéficient d'un soutien complet, en particulier s'ils ont de jeunes enfants à charge. C'est un lieu de travail idéal si vous souhaitez trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce n'est pas seulement un mot, mais on voit les actions des employés et de la direction.

A une époque où les modèles de travail traditionnels sont sous pression et où le marché de l'emploi n'a jamais été aussi dynamique, la valeur d'une forte culture du lieu de travail est essentielle pour toute entreprise afin de créer une base permettant d'attirer, de développer et de retenir des collaborateurs exceptionnels, ce qui est en fin de compte au cœur de l'excellence des résultats commerciaux. Modestement, mais de manière cohérente, en soulignant l'importance de nos collaborateurs en tant que pierre angulaire de notre succès, Hilti investit probablement plus de temps et de ressources que beaucoup d'autres entreprises dans une multitude de sujets pertinents pour la création d'une culture d'entreprise forte et unique.

Aksel Ringvold

Directeur général

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Pourquoi travailler chez Hilti (Suisse) AG

Nos produits, technologies, offres logicielles et services innovants et de haute qualité montrent la voie à suivre dans le secteur de la construction. Afin de rapprocher en permanence notre portefeuille générateur de valeur de nos clients, nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs engagés et orientés vers la performance pour renforcer notre équipe.

Nous vous offrons un environnement de travail unique, dans lequel des personnes d'horizons très divers travaillent ensemble pour concrétiser notre vision d'un partenariat durable avec les clients. Un lieu de travail dynamique et passionnant vous attend, où le succès est toujours le résultat d'un travail d'équipe et où vous pouvez sans cesse repousser vos limites. En bref, il règne chez nous une énergie unique que chacun peut ressentir immédiatement.

Nous avons du succès parce que nous sommes différents. Grâce à nos idées innovantes, nos clients sont en mesure de construire plus rapidement, plus sûrement et plus audacieusement. Nous aimons remettre en question les points de vue conventionnels. Nous attendons également de vous que vous vous ouvriez à de nouvelles méthodes, que vous apportiez activement vos propres idées et que vous vous écartiez volontiers de la norme. Les portes de nos cadres et de nos équipes de direction vous sont toujours ouvertes et vos suggestions y sont toujours les bienvenues.