Hilti (Suisse) AG
Collaborateurs HILTI dans un bureau moderne, travail d'équipe et innovation, accent sur la culture du lieu de travail et la collaboration, environnement de travail professionnel, logo de l'entreprise en arrière-plan.

Hilti (Suisse) AG

Mis à jour : Mar 2026

85%

Les employé·e·s disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Portrait

Hilti a été fondée en 1941 par les frères Eugen et Martin Hilti et est synonyme d'innovation et de relations directes avec les clients. 34.000 collaborateurs dans le monde entier, dans plus de 120 pays, contribuent à rendre le travail de nos clients plus productif, plus sûr et plus durable. Nous y parvenons grâce à notre offre de matériel, de logiciels et de services. Avec environ 280.000 contacts clients par jour, de nombreuses idées proviennent de nos clients. Pour les défis pour lesquels il n'existe pas encore de solution Hilti, nous en développons une. C'est pourquoi nous investissons chaque année environ 6 pour cent de notre chiffre d'affaires dans la recherche et le développement. Du développement de produits aux services, en passant par la fabrication, la logistique et la distribution, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de création de valeur.

Employé·e·s

499 en Suisse et au Liechtenstein

Secteur

Industrie manufacturière et production

Zurich
Wollishofen

(Zurich)

Récompenses pour Hilti (Suisse) AG

Données démographiques de nos collaborateur·rice·s

Culture du lieu de travail chez Hilti (Suisse) AG

85% des employé·e·s chez Hilti (Suisse) AG disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, comparé aux 67% des employé·e·s dans une typique Organisation suisse.
L'expérience des collaborateurs chez Hilti (Suisse) SA par rapport à une organisation typique.

Ce que disent nos collaborateur·rice·s

Les employés ayant une famille bénéficient d'un soutien complet, en particulier s'ils ont de jeunes enfants à charge. C'est un lieu de travail idéal si vous souhaitez trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce n'est pas seulement un mot, mais on voit les actions des employés et de la direction.

A une époque où les modèles de travail traditionnels sont sous pression et où le marché de l'emploi n'a jamais été aussi dynamique, la valeur d'une forte culture du lieu de travail est essentielle pour toute entreprise afin de créer une base permettant d'attirer, de développer et de retenir des collaborateurs exceptionnels, ce qui est en fin de compte au cœur de l'excellence des résultats commerciaux. Modestement, mais de manière cohérente, en soulignant l'importance de nos collaborateurs en tant que pierre angulaire de notre succès, Hilti investit probablement plus de temps et de ressources que beaucoup d'autres entreprises dans une multitude de sujets pertinents pour la création d'une culture d'entreprise forte et unique.

Aksel Ringvold

Directeur général

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Pourquoi travailler chez Hilti (Suisse) AG

Nos produits, technologies, offres logicielles et services innovants et de haute qualité montrent la voie à suivre dans le secteur de la construction. Afin de rapprocher en permanence notre portefeuille générateur de valeur de nos clients, nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs engagés et orientés vers la performance pour renforcer notre équipe.

Nous vous offrons un environnement de travail unique, dans lequel des personnes d'horizons très divers travaillent ensemble pour concrétiser notre vision d'un partenariat durable avec les clients. Un lieu de travail dynamique et passionnant vous attend, où le succès est toujours le résultat d'un travail d'équipe et où vous pouvez sans cesse repousser vos limites. En bref, il règne chez nous une énergie unique que chacun peut ressentir immédiatement.

Nous avons du succès parce que nous sommes différents. Grâce à nos idées innovantes, nos clients sont en mesure de construire plus rapidement, plus sûrement et plus audacieusement. Nous aimons remettre en question les points de vue conventionnels. Nous attendons également de vous que vous vous ouvriez à de nouvelles méthodes, que vous apportiez activement vos propres idées et que vous vous écartiez volontiers de la norme. Les portes de nos cadres et de nos équipes de direction vous sont toujours ouvertes et vos suggestions y sont toujours les bienvenues.