InnoPark Suisse SA

InnoPark Suisse SA

Mise à jour de la liste : Avr 2025

94%

Les employé·e·s disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Portrait

InnoPark Schweiz AG soutient les demandeurs d'emploi hautement qualifiés par le biais d'un
de formation continue et de coaching pour élargir leurs compétences et
de réussir leur retour sur le marché du travail. Le programme offre un
Mise à niveau des compétences et travail de projet pour une réinsertion efficace.

Depuis de nombreuses années, InnoPark travaille avec succès avec presque tous les cantons et offices de
de toute la Suisse et agit sur mandat du SECO.

Dans le domaine de l'AI en particulier, InnoPark apporte une contribution précieuse par le biais de mesures ciblées.
Encouragement, entraînement de remise en forme adapté individuellement et intégration durable. Le site
Les résultats parlent d'eux-mêmes : plus de 70% des participants au programme réussissent à trouver un emploi.
Dans le domaine de l'AI, le taux de réinsertion est même inférieur à la moyenne.
à un impressionnant 80%.

Employé·e·s

56 en Suisse et au Liechtenstein

Secteur

Éducation, formation et formation continue

Zurich
Zurich,

Zurich

Distinctions pour InnoPark Suisse SA

Certification Février 2025

Certification Février 2025

Certification mars 2021

Certification mars 2021

Best Workplaces™ Suisse 2021

Best Workplaces™ Suisse 2021

5e place

Données démographiques de nos collaborateur·rice·s

Aucune donnée trouvée

Aucune donnée trouvée

Culture du lieu de travail chez InnoPark Schweiz AG

94% des employé·e·s chez InnoPark Suisse SA disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, comparé aux 61% des employé·e·s dans une typique Organisation suisse.

Aucune donnée trouvée

L'expérience des collaborateur·rice·s chez par rapport à une organisation typique.

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Pourquoi travailler chez InnoPark Schweiz AG

InnoPark est un centre de compétences pour le marché du travail 4.0 qui ne s'est pas seulement engagé extérieurement envers son produit, mais qui s'efforce de vivre les conditions cadres considérées comme importantes pour une collaboration réussie entre les employés, et ce jusque dans les moindres facettes. Cela va d'une direction humaine et accessible, d'une hiérarchie plate, de processus dynamiques, d'une communication proche des collaborateurs et d'une rémunération supérieure à la moyenne, à l'encouragement de l'initiative personnelle et à la garantie d'un lieu de travail attrayant et moderne.