Strassenverkehrsamt des Kantons Zürich

Strassenverkehrsamt des Kantons Zürich

Mise à jour de la liste : Avr 2025

84%

Les employé·e·s disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Portrait

Le service des automobiles du canton de Zurich, qui fait partie de la direction de la sécurité, emploie environ 420 personnes réparties sur neuf sites. En tant que centre de compétences pour la sécurité routière, nous sommes responsables des contrôles des véhicules, des examens de conduite, de l'immatriculation (inscription) des véhicules, des permis de conduire et des taxes de circulation.

L'Office de la circulation routière en chiffres (2021)

Le canton de Zurich compte 1 016 000 véhicules routiers, 11 000 bateaux et 1 275 000 permis de conduire. Par an :

  • nous fournissons 679 000 renseignements
  • nous traitons 813 000 dossiers d'admission
  • nous faisons passer 86'000 examens théoriques et de conduite
  • nous effectuons 255'000 contrôles de véhicules
  • nous traitons 53'000 rapports de police concernant des infractions aux prescriptions sur la circulation routière
  • nous établissons 1,83 million de factures

Employé·e·s

420 en Suisse et au Liechtenstein

Secteur

Social, administration & service public

Zurich
Zurich,

Zurich

Distinctions pour le service des automobiles du canton de Zurich

Best Workplaces™ Suisse 2024

Best Workplaces™ Suisse 2024

11e place

Certification octobre 2023

Certification octobre 2023

Best Workplaces™ Suisse 2022

Best Workplaces™ Suisse 2022

Rang 10

Certification novembre 2021

Certification novembre 2021

Données démographiques de nos collaborateur·rice·s

Aucune donnée trouvée

Culture du lieu de travail à l'Office de la circulation routière du canton de Zurich

84% des employé·e·s chez Strassenverkehrsamt des Kantons Zürich disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, comparé aux 61% des employé·e·s dans une typique Organisation suisse.

Aucune donnée trouvée

L'expérience des collaborateur·rice·s chez par rapport à une organisation typique.

Ce que disent nos collaborateur·rice·s

Un fort sentiment d'appartenance. Je suis fier de travailler ici. "Beaucoup de collaborateurs et de cadres formidables, conscients de leur devoir et prêts à aider. Des postes de travail / une infrastructure fondamentalement agréables et des horaires de travail agréables. Nous avons ici de très bonnes conditions de travail. Je ne pense pas qu'il existe une meilleure entreprise pour travailler"".La diversité est vécue ici. Les relations et le respect entre les collaborateurs et les cadres sont particulièrement amicaux au sein de l'organisation. La situation avec Corona a montré que nous avons un employeur excellent et prudent. Cette prise de conscience a été ressentie par les collaborateurs. La volonté de notre employeur de soutenir et d'encourager les formations continues de nos collaborateurs est excellente.

Nous avons une mission claire : la sécurité routière dans le canton de Zurich. Pour cela, nous nous attelons ensemble à la tâche - avec compétence et en cherchant des solutions. Ce qui nous distingue en tant qu'entreprise, c'est notre mélange unique de personnes.

Peter Kyburz

Directeur, Service des routes du canton de Zurich

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Pourquoi travailler au service des automobiles du canton de Zurich

Nous en tant qu'employeur

Nous sommes un employeur équitable et responsable. Nous développons en particulier le potentiel de nos collaborateurs, encourageons la conciliation de la vie familiale et professionnelle et veillons à l'égalité des chances.

Si tu veux en savoir plus sur nous en tant qu'employeur : notre portrait

Nous prenons nos collaborateurs au sérieux :

  • Nous t'offrons un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Nous sommes ouverts les uns envers les autres et l'ambiance de travail est agréable.
  • Nous travaillons ensemble et pouvons ainsi obtenir les meilleurs résultats.
  • Nous avons une grande variété de tâches administratives dans différents domaines.
  • Nous sommes ouverts au changement, mais nous voulons continuer à garantir la stabilité.
  • Nous voulons maintenir et encourager la motivation, la performance et les connaissances de nos collaborateurs.
  • Nous avons des collaborateurs qui contribuent largement à notre succès grâce à leur engagement et à leur motivation.

Et c'est ce qui se passe dans la vraie vie : nous en tant qu'employeur 

 

Impressions