Parc de la Reuss

Parc de la Reuss

Mise à jour de la liste : Avr 2025

Portrait

La solution globale en matière de soins et d'accompagnement

En tant que centre de compétences pour les soins de longue durée, le Reusspark offre un foyer à quelque 300 personnes nécessitant des soins et une assistance. Des spécialistes des disciplines médicales, infirmières, sociales et thérapeutiques veillent au bien-être quotidien des résidents. En outre, le Reusspark invite le public à participer à des événements culturels et gastronomiques. Avec sa situation idyllique au bord de la Reuss, son vaste parc avec un parc pour petits animaux, des aires de jeux, une serre d'observation, un restaurant en plein air et un couvent chargé d'histoire, le Reusspark est un lieu de vie coloré et une zone de rencontre variée entre jeunes et moins jeunes.

Employé·e·s

501 en Suisse et au Liechtenstein

Apprenants

68 en Suisse et au Liechtenstein

Secteur

Soins aux personnes âgées

Argovie
Niederwil,

Argovie

Distinctions pour Reusspark

Best Workplaces™ Suisse 2021

Best Workplaces™ Suisse 2021

7e rang

Un grand départ ! Certification octobre 2020

Un grand départ ! Certification octobre 2020

Certification octobre 2020

Certification octobre 2020

Ce que disent nos collaborateur·rice·s

J'ai une équipe formidable. Nous sommes solidaires les uns des autres. Nous partageons le même L'humour nous unit. De plus, je peux me réaliser au Reusspark, grâce à la grande marge de manœuvre qui m'est donnée ici.

Mandy Reina

Responsable du service

En Suisse alémanique, le Reusspark est considéré comme un phare dans le domaine des soins et de l'accompagnement des personnes âgées atteintes de maladies chroniques. Une partie de notre philosophie d'entreprise est le courage d'innover et l'ouverture au développement constant de l'entreprise. Nos collaborateurs en sont les piliers. Notre culture de collaboration est marquée par le respect mutuel, l'estime et la promotion personnelle ciblée. Nos collaborateurs jouissent d'un droit de regard et d'une participation élevés. En tant qu'employeur, nous voulons motiver nos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes grâce à des prestations et des offres attrayantes. Les facteurs de réussite sont une culture du feedback ouvertement vécue et un climat de travail supérieur à la moyenne. Ces deux éléments se combinent pour créer une forte identification à l'entreprise.

Thomas Peterhans

Directeur

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Pourquoi travailler chez Reusspark

Il règne au Reusspark une atmosphère de respect, d'estime et de tolérance. Nous attachons beaucoup d'importance à des relations amicales, conviviales et valorisantes entre nous. Bien que nous soyons une grande entreprise, nous avons l'impression d'être une grande famille. L'humour et le rire font partie de notre quotidien. 

Ici, on fait confiance aux collaborateurs et collaboratrices, et ce dès le début. Les portes du directeur et de tous les responsables de secteurs et de départements sont ouvertes à tous, indépendamment du statut et de la fonction. Les cadres sont toujours à l'écoute.

Nous créons les espaces de liberté nécessaires à l'innovation et à la créativité en déléguant autant que possible les tâches, les compétences et les responsabilités. Pour de nombreuses décisions, les collaborateurs concernés sont consultés et impliqués.