Sky-Frame AG

Sky-Frame AG

Mise à jour de la liste : Avr 2025

96%

Les employé·e·s disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Portrait

Grâce à sa grande passion et à sa profonde compréhension de la technologie, de l'architecture et de l'aménagement de l'espace, Sky-Frame est le premier fournisseur international de systèmes de fenêtres coulissantes sans cadre. Les façades vitrées de grand format et sans seuil abolissent la frontière entre l'intérieur et l'extérieur et permettent de créer des expériences de vie uniques dans des espaces fluides.

L'entreprise dirigée par ses propriétaires, dont le site de développement et de production se trouve à Frauenfeld, emploie 180 personnes et est représentée par des filiales à Anvers, Rothrist, Vienne, Milan, Londres et Los Angeles. Depuis qu'un système de Sky-Frame a été installé pour la première fois en 2002, l'entreprise suisse a réalisé des rêves d'habitat individuel dans plus de 8 500 objets sur six continents. 

"Une vue, pas une fenêtre".

Employé·e·s

180 en Suisse et au Liechtenstein

Secteur

Industrie manufacturière et production

Thurgovie
Frauenfeld

(Thurgovie)

Récompenses pour Sky-Frame AG

Certification février 2021

Certification février 2021

Certification février 2021

Certification février 2021

Best Workplaces™ Suisse 2021

Best Workplaces™ Suisse 2021

16e place

Données démographiques de nos collaborateur·rice·s

Aucune donnée trouvée

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Culture du lieu de travail chez Sky-Frame AG

96% des employé·e·s chez Sky-Frame AG disent que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler, comparé aux 61% des employé·e·s dans une typique Organisation suisse.

Aucune donnée trouvée

L'expérience des collaborateur·rice·s chez par rapport à une organisation typique.

Ce que disent nos collaborateur·rice·s

L'enthousiasme pour la nouveauté et le développement constant sont des éléments porteurs chez Sky-Frame. Maintenir ces deux aspects à un niveau sain est une tâche supplémentaire. C'est pourquoi nous investissons beaucoup d'énergie dans notre culture et notre collaboration. Les fournisseurs, les collaborateurs et les clients forment une équipe. C'est un plaisir de voir que nos efforts sont appréciés. Parallèlement, nous saisissons les opportunités offertes par les retours d'information pour continuer à perfectionner ensemble notre culture du lieu de travail.

Beat Guhl

CEO et propriétaire

Je considère que c'est un grand privilège de pouvoir travailler dans un bâtiment aussi beau et moderne. En tant que prestataire de services interne, il est très motivant de pouvoir profiter de nos propres produits dans le quotidien du bureau. Ce qui caractérise Sky-Frame, c'est la volonté et le courage d'oser de nouvelles choses. En ce qui concerne l'utilisation des technologies numériques modernes, je trouve mes collègues de travail intrépides et désireux d'essayer de nouvelles idées ou de nouveaux outils. Une caractéristique centrale de notre ADN est le pragmatisme de la mise en œuvre. On s'efforce certes de mettre en œuvre une idée de la meilleure manière possible, mais une idée peut aussi mourir sans que personne ne soit à blâmer. Dans mon travail quotidien, je rencontre de vrais professionnels dans tous les domaines de l'organisation. Cela tient notamment à la capacité du propriétaire et de toute l'équipe de direction à laisser agir leurs collaborateurs* tout en leur accordant une véritable confiance et en favorisant une collaboration d'égal à égal.

Joel Ruh

Directeur de la transformation numérique et de l'informatique

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Pourquoi travailler chez Sky-Frame AG

"The sky is no limit" est notre devise dans tous les domaines de notre entreprise. Nous ne nous contentons pas de dire non à tout, mais nous nous concentrons sur la recherche de solutions pour les projets de nos clients ou pour les projets internes. Cela rend notre travail passionnant et stimulant et nous incite à nous remettre constamment en question et à repenser les choses.

Sous le titre "The sky is no limit", nous menons des projets stratégiques dans le cadre desquels des collaborateurs de différents secteurs de l'entreprise travaillent ensemble sur des thèmes centraux et importants pour l'avenir.