Trek Fahrrad GmbH

"Chaque employé compte et est une partie importante de cette entreprise" (Uwe Frenzel) "Trek est pour moi synonyme de cohésion. Peu importe que ce soit à titre privé ou professionnel. Nous sommes une équipe et nous nous serrons les coudes". (Evelyne Bossert) "Pour moi, Trek n'est pas un employeur quelconque, mais le meilleur ! Avec les produits les meilleurs et les plus réfléchis sur le marché du vélo. Trek propose une gamme complète et couvre tous les besoins. Je suis heureux de travailler pour cette entreprise, je ne pourrais pas imaginer un autre employeur meilleur. L'équipe est en harmonie - le matériel de travail qui nous est fourni sur le terrain est excellent - et nous cherchons ensemble des solutions et travaillons à la réussite. Même après le travail, nous faisons du vélo ensemble, des grillades et bien plus encore ! On s'amuse beaucoup ensemble... Le Trek World, une fois par an, c'est comme un voyage scolaire où l'on présente ses produits aux vendeurs de vélos pendant près de trois semaines, en équipe, avec cœur et passion". (Tim Leitgeb)

Nous écrivons ce texte à peine deux semaines après que le Conseil fédéral a ordonné la fermeture de nombreux magasins en raison de la crise de Corona. C'est dans des situations comme celle-ci que l'on voit si une Great Place To Work est vraiment "Great". C'est-à-dire si l'on dispose d'une équipe capable de se serrer les coudes et de tirer la charrette avec nos clients. Et si l'équipe de direction est vraiment composée de leaders. C'est le cas de notre équipe 100%. C'est un honneur pour moi de pouvoir diriger une telle équipe. L'équipe doit être au centre de nos préoccupations à tout moment, du processus d'entretien au feed-back constant. Nous disons quand quelque chose ne va pas, mais nous célébrons aussi les performances supérieures à la moyenne et les idées innovantes. "Gagnant-gagnant" dans tous les départements, partenariats et relations avec les clients.