Utilisez notre enquête auprès des collaborateurs pour améliorer votre culture d’entreprise.

Pour nous, la culture d'entreprise n'est pas le fruit du hasard, nous l'élaborons activement. C'est pourquoi nous réalisons tous les deux ans l'enquête auprès des employés avec Great Place To Work, afin de faire évoluer notre culture de manière ciblée. Les résultats nous fournissent une évaluation fiable de notre situation et des pistes concrètes d'amélioration. Nous apprécions particulièrement la collaboration professionnelle, simple et respectueuse avec toute l'équipe GPTW.

La collaboration avec Great Place to Work a été dans l'ensemble professionnelle, structurée et agréable. Nous utilisons ce sondage en complément de nos enquêtes non anonymes précédentes. Les retours de nos employés issus du sondage GPTW donnent une image authentique du climat dans l'entreprise. Cette perspective supplémentaire nous aide à travailler de manière ciblée sur notre culture d'entreprise et à continuer à promouvoir notre atout majeur : nos employés.

IWB possède une forte culture d'entreprise – caractérisée par la confiance, l'esprit d'équipe et le professionnalisme. Nous nous développons continuellement afin de rester un employeur de premier plan à l'avenir. Pour ce faire, nous recueillons intentionnellement la perspective de nos employés, célébrons nos forces et nous attaquons résolument aux potentiels de développement. Avec Great Place To Work, nous avons un partenaire à nos côtés qui nous fournit des informations précieuses sur notre culture grâce à une méthodologie scientifiquement fondée et soutient notre développement. Nous vivons cette collaboration comme professionnelle, inspirante et en même temps très humaine – marquée par la confiance, un dialogue authentique à la hauteur et une agréable légèreté.

Nous apprécions grandement la collaboration ouverte, transparente et solidaire. Au fil des années, elle nous a permis de reconnaître les aspects que nous pouvons davantage mettre en avant et ceux qui méritent une attention plus approfondie. Elle a professionnellement soutenu notre ambition d'être un "Great Place To Work".

Chaque année, en collaboration avec Great Place to Work, nous analysons notre culture d'entreprise et l'optimisons en permanence. L'approche structurée ainsi que le dialogue ouvert avec nos collaborateurs nous ont convaincus dès le début ! La collaboration crée de la transparence sur nos points forts et identifie spécifiquement les domaines – notamment le leadership, la collaboration et la confiance – dans lesquels nous avons un potentiel de développement. Nous utilisons activement ces connaissances pour renforcer durablement INTERSPORT en tant qu'employeur attractif. Great Place to Work nous soutient dans cette démarche de manière compétente, partenaire et à parité.

Great Place To Work combine pour nous deux aspects importants : des données qualitatives avec un excellent outil, où l'on obtient des données qualifiées et centrales de manière très ludique et rapide, permettant ainsi d'identifier rapidement et concrètement des domaines d'action de l'organisation; en même temps, ils incarnent un label reconnu, apportant une valeur ajoutée externe perceptible. Ainsi, GPTW nous stimule en interne et en externe - et ce, avec des personnes cool et inspirantes !

La collaboration avec Great Place To Work nous offre des perspectives précieuses sur les préoccupations et les besoins actuels de nos employés. Elle encourage le dialogue ouvert - tant entre les supérieure et les employés qu'au sein de l'équipe. Nous apprécions particulièrement le fait que, dans le cadre de cette collaboration, nous prenons consciemment le temps de travailler sur des sujets qui tiennent à cœur à l'équipe et qu'elle souhaite développer, et d'élaborer conjointement des solutions durables. Les ateliers interactifs avec les animateurs d'ateliers rencontrent toujours un grand succès et créent une valeur ajoutée réelle et durable pour notre équipe.

La collaboration avec Great Place To Work m'a semblé tout de suite bonne et juste. J'ai vécu le processus comme très soutenant, appréciatif et très simple. J'ai particulièrement apprécié la rapidité et la clarté avec lesquelles les résultats ont été préparés, ainsi que la confiance et l'orientation qu'ils nous ont apportées. La présentation des résultats par Tobias à notre encadrement et aux collaborateurs nous a été très précieuse et a également été perçue par les collaborateurs comme un grand enrichissement. Après plusieurs changements de direction suite à des départs à la retraite, l'enquête a été pour nous une précieuse évaluation de notre situation et a confirmé notre intuition que nous... Lire la suite...

Nous considérons qu'une culture d'entreprise forte et distinctive est un facteur essentiel de notre attractivité en tant qu'employeur. La collaboration avec Great Place To Work nous permet de rendre la culture visible et mesurable – car ce n'est qu'ainsi que nous pouvons la développer de manière ciblée et lui donner une forme durable. Les outils utilisés convainquent par leur multifacette et leur pouvoir d'expression. Un avantage particulier est créé par l'accompagnement compétent, fiable et personnalisé des conseillers et conseillères, dont l'engagement envers la culture d'entreprise est palpable à tout moment.

En tant que responsable de la gestion du personnel, il m'est essentiel de comprendre ce qui motive nos collaborateurs et de renforcer activement leur confiance. La collaboration avec Great Place To Work a été très agréable, simple et professionnelle dès le départ, d'autant plus qu'il s'agissait de notre première participation. Nous nous sommes toujours sentis bien accompagnés et soutenus. Il convient de souligner particulièrement la collaboration respectueuse et partenariale ; ainsi, malgré les services supplémentaires proposés, nous n'avons jamais ressenti de pression commerciale. Notre décision de mettre en œuvre le post-traitement en interne a été entièrement acceptée. La plateforme est claire, flexible et fournit des informations précieuses. Le benchmarking nous a particulièrement aidés... Lire la suite...

Nous sommes ravis de notre collaboration avec Great Place to Work ! Grâce à nos échanges, nous avons pu prendre du recul sur notre façon de travailler et ainsi mieux considérer nos équipes. Aujourd'hui, nous utilisons ces apprentissages pour continuer à progresser vers plus de transparence et d'engagement. Merci encore pour votre accompagnement !

Nous souhaitons rester un employeur attractif à l'avenir, attirer des professionnels qualifiés et les fidéliser à long terme. Pour ce faire, nous développons systématiquement nos points forts existants tout en identifiant les potentiels d'amélioration. GPTW nous a aidés à rendre ces potentiels visibles et à les exploiter efficacement, ainsi qu'à préparer notre culture, fondée sur le respect et la confiance, à une croissance mondiale continue grâce à une approche méthodiquement solide. Sur la base des enseignements tirés, nous créons une réelle valeur ajoutée durable pour notre organisation.