Au sein du Great Place To Work Lab @ HWZ, nous souhaitons explorer de nouvelles voies dans la compréhension et la conception des cultures organisationnelles. Nous offrons une plateforme permettant aux personnes et aux entreprises d'aborder le thème de la collaboration dans les organisations sous différents angles et d'échanger leurs points de vue.
De notre point de vue, le développement de la culture contribue d'une part à la création de valeur des organisations. D'autre part, elle doit également servir à l'identification, à l'efficacité personnelle et au bien-être des personnes dans le contexte professionnel.
Le Great Place To Work Lab @ HWZ est une collaboration entre Great Place To Work Suisse et la HWZ (Haute école d'économie de Zurich). Grâce à cette collaboration, nous souhaitons offrir une plateforme qui facilite le transfert des connaissances scientifiques vers la pratique. Et inversement, donner aux entreprises la possibilité de faire étudier des thèmes et des défis actuels à l'aide de méthodes scientifiques, pour développer des propositions de solutions et en déduire des mesures concrètes.
Grâce à la collaboration entre Great Place To Work Suisse et la HWZ (Haute école d'économie de Zurich), et grâce aux membres du Great Place To Work Lab @ HWZ, nous sommes en mesure de proposer l'offre suivante :
Le CAS Business Culture Design en collaboration avec la HWZ, enseigne les bases d'une culture d'entreprise axée sur la création de valeur et approfondit ses connaissances à l'aide de méthodes innovantes, d'études de cas passionnantes et d'une forte orientation pratique.
Notre formation au leadership s'adresse aux cadres qui souhaitent établir ou renforcer une culture d'entreprise axée sur la création de valeur au sein de leur organisation.
L'offre s'adresse à des cadres individuels, mais peut également être mise en œuvre pour des organisations entières.
Nos événements interactifs offrent de nouvelles perspectives sur le thème de la culture du lieu de travail et de la collaboration au sein des organisations. Nous souhaitons ainsi élargir en permanence notre communauté Great Place To Work Lab @ HWZ afin de promouvoir l'échange et la collaboration entre les individus et les organisations.
Nous travaillons avec des organisations et des individus afin de façonner la culture d'entreprise. Cela se fait par le biais de conseils et de collaborations en matière de recherche (par exemple, l'innovation check d'Innosuisse)..
Avec la HWZ, nous avons collaboré par le passé, avec les organisations suivantes, afin de créer des cultures d'entreprise axées sur la création de valeur :
Dr. Thomas Schneider
Dr. Nicolas Berkowitsch
Cornelia Schättle
Dr. Meike Wiemann-Hügler
Peter Statz
Julia Viehweider
Rob Spence
Tobias Véron
Dr. Patrick Mollet
Tobias Fietze
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