Great Place To Work et HWZ lancent le "Lab" dédié à la culture d'entreprise durable.

Avec le Great Place To Work Lab @ HWZ Great Place To Work Suisse et la HWZ Hochschule für Wirtschaft de Zurich lancent une initiative commune consacrée à la recherche, au développement et à l'aménagement concret de la culture de travail et d'organisation. L'objectif est d'ouvrir de nouvelles perspectives sur la collaboration au sein des organisations - de manière scientifique, pratique et en mettant l'accent sur l'être humain.

"Nous considérons la culture d'entreprise comme un levier central de la création de valeur, mais également dans le cadre du travail, comme la clé d'identification, de l'efficacité personnelle et du bien-être des employé·e·s", explique Thomas Schneider, initiateur du "Lab". La plateforme s'adresse aux cadres, aux responsables RH, aux chercheurs et aux experts qui s'intéressent à la collaboration, au leadership et à la culture d'entreprise sous ses différents angles.

L'impact de la science et de la pratique dans quatre champs d'action pour un impact dans la science et la pratique

Le Great Place To Work Lab @ HWZ réunit l'expertise de la recherche et de la pratique en entreprise dans quatre champs d'action centraux :

1. CAS Business Culture Design HWZ

Une formation continue innovante qui fournit les bases et les connaissances pratiques pour créer une culture d'entreprise orientée vers la création de valeur.

"Aujourd'hui, la culture d'entreprise détermine l'attractivité, la performance et la pérennité des organisations", explique le Dr Nicolas Berkowitsch, directeur de la filière du CAS Business Culture Design HWZ. "Dans ce CAS, nous montrons que la culture d'entreprise n'est pas laissée au hasard, et qu'elle peut être conçue de manière ciblée et simulée au préalable grâce à l'IA. Et ce de manière pratique, efficace et avec un bénéfice direct pour votre propre organisation".

2. Formation au leadership

Un format de formation destiné aux cadres qui souhaitent contribuer activement à façonner la culture - dans leur équipe ou dans leur entreprise.

3. Événements & communauté

Des formats interactifs offrant un espace d'échange, d'inspiration et permettant la création d'un réseau dynamique d'acteur·rice·s culturels.

4. Conseil personnalisé

L'équipe interdisciplinaire du Great Place To Work Lab @ HWZ accompagne les organisations sur la voie d'une culture saine, productive et porteuse d'avenir.

"Le transfert entre théorie et pratique est pour nous une préoccupation centrale. Nous voulons aider les entreprises à aborder les défis actuels sous l'angle culturel - et à développer des solutions scientifiquement fondées." souligne le professeur Brian Rüeger, Recteur de la HWZ.

Un réseau fort pour un impact puissant

Par le passé, et dans le cadre des activités d'enseignement de la HWZ, l'équipe Great Place To Work a déjà collaboré avec succès avec des entreprises de renom telles que : LGT, Generali, Zweifel, Allianz, Sensirion ou blue Entertainment AG. Avec une communauté grandissante de membres engagés, créant un lieu de réflexion, d'expérimentation et de mise en œuvre.

"Nous croyons que le véritable développement culturel naît de la collaboration, dans des écosystèmes entre personnes, disciplines et organisations. Le Great Place To Work Lab @ HWZ est notre contribution au développement d'un nouveau monde de travail."Meike Wiemann-Hügler, responsable de projet et de filière au département Management & Leadership de la HWZ.Le Great Place To Work Lab @ HWZ est notre contribution à un nouveau monde du travail."