Ivoclar Vivadent attire les jeunes vers les carrières scientifiques et est récompensé pour cela

Pour la deuxième fois déjà, l'entreprise Great Start ! l'entreprise formatrice Ivoclar Vivadent a convaincu par son engagement dans la promotion de la relève. C'est pourquoi l'entreprise recevra cette année encore le "Prix spécial pour la promotion de la relève 2020". Lisez l'article pour savoir comment Ivoclar Vivadent a convaincu le jury de tunErlebnisschauen et Great Place to Work®.

Ces critères sont pris en compte

Pour se qualifier en tant qu'entreprise formatrice pour le "Prix spécial de la promotion de la relève", on examine d'abord à la loupe la diversité des offres et des mesures dans le domaine de la promotion de la relève. Deuxièmement, l'originalité et l'originalité des programmes concernés sont examinées. Troisièmement, l'implication des apprentis actuels dans les activités liées à la promotion de la relève compte. Et quatrièmement, on se penche sur la "Human Touch" : C'est-à-dire dans quelle mesure l'aspect personnel est pris en compte dans les mesures. Pour évaluer ces mesures, les concepts de formation des entreprises formatrices, qu'elles remplissent dans le cadre de la certification Great Start ! Les entreprises formatrices qui remplissent ce questionnaire sont analysées.

"Cette distinction est une confirmation de notre engagement".

Chez Ivoclar Vivadent, la joie est immense : "Nous sommes honorés et incroyablement fiers", déclare Aleksandar Toth, responsable de la formation professionnelle. "C'est agréable de voir que nos efforts en matière de promotion de la relève sont vus et (reconnus). Depuis de nombreuses années, nous nous engageons pour une culture de formation exceptionnelle - il est important pour nous que nos apprentis soient satisfaits et qu'ils se sentent encouragés et soutenus sur le plan professionnel, personnel et de la santé. Nous considérons cette nouvelle distinction comme une confirmation et une appréciation de notre engagement dans la promotion de la relève et sommes d'autant plus motivés pour enthousiasmer les jeunes, entre autres, pour les métiers des sciences naturelles et les accompagner dans leur parcours de formation".

En 2018 déjà, Ivoclar Vivadent a été désignée par Great Place to Work® comme l'une des meilleures entreprises formatrices de Suisse et a également obtenu début 2020 la certification Great Start ! En 2018 comme en 2020, ils ont en outre reçu le prix spécial "Promotion de la relève". "L'enquête auprès des apprentis montre clairement à quel point les apprentis sont satisfaits. Ils déclarent se sentir bienvenus, soutenus, encouragés et sollicités et recommanderaient leur entreprise formatrice à leurs amis et connaissances", commente Leah Martorelli, responsable de Great Start ! responsable chez Great Place to Work®. "Le concept de formation montre en outre comment Ivoclar Vivadent s'engage activement pour la promotion de la relève et ce qu'elle offre à ses apprentis".

"Ivoclar Vivadent vit effectivement la promotion de la relève comme ils la décrivent".

Samuel Hofmann est chef de projet chez tunErlebnisschauen et explique dans l'interview ce qui a été décisif pour la victoire d'Ivoclar Vivadent.

Great Place to Work : Pourquoi Ivoclar Vivadent a-t-il remporté la course ?

Samuel Hofmann : "Ce qui a fait pencher la balance, c'est notamment la multitude d'offres et de mesures qu'ils proposent dans le domaine de la promotion active de la relève", explique Samuel Hofmann de tunErlebnisschauen dans l'interview. "Mais ce qui a convaincu Ivoclar Vivadent, c'est surtout la diversité et l'originalité des mesures qu'ils proposent dans le domaine de la promotion de la relève. Ils font beaucoup pour enthousiasmer les jeunes pour leurs métiers et surtout pour les sciences naturelles et la technique. Alors que toutes les organisations participantes sont conscientes de l'importance de l'encouragement de la relève et mettent en œuvre des mesures correspondantes, elles font encore un peu plus de chemin. Et c'est ce qui a finalement été déterminant pour l'attribution du prix spécial. Lors de l'évaluation, nous avons eu l'impression qu'Ivoclar Vivadent vit effectivement la promotion de la relève comme elle le décrit.

Great Place to Work : Qu'est-ce qui rend Ivoclar Vivadent particulièrement bon en matière de promotion de la relève ?

Samuel Hofmann : En plus des journées "Futur en tous genres", de la participation à une exposition sur les métiers et des visites guidées pour les classes, Ivoclar Vivadent a par exemple mis en place son propre laboratoire pour les classes, dans lequel des cours de chimie peuvent être donnés. D'autres exemples sont les présentations numériques de métiers avec des expériences en direct auxquelles on peut participer, ainsi que la "RoboLeague by Ivoclar Vivadent" numérique, où les classes construisent et programment des robots autonomes et les font concourir en ligne. Sur le site web, on trouve d'autres contenus et actions sur le thème de la promotion des jeunes talents, qui font la différence, peut-on dire.

En collaboration avec les tunErlebnisschauen, Great Place to Work® Suisse décerne le prix spécial aux organisations qui s'occupent spécialement du thème de la promotion de la relève.