Français 
Deutsch 
English 
L'entreprise Great Start ! entreprise formatrice login Formation professionnelle SA convainc par son engagement varié dans la promotion de la relève. C'est pourquoi l'entreprise est récompensée par le "Prix spécial pour la promotion de la relève 2021". Lisez l'article pour savoir comment login Formation professionnelle SA a convaincu le jury de tunErlebnisschauen et Great Place To Work®.
Ces critères sont pris en compte
Pour se qualifier en tant qu'entreprise formatrice pour le "Prix spécial de la promotion de la relève", on examine d'abord à la loupe la diversité des offres et des mesures dans le domaine de la promotion de la relève. Deuxièmement, l'originalité et l'originalité des programmes concernés sont examinées. Troisièmement, l'implication des apprentis actuels dans les activités liées à la promotion de la relève compte. Et quatrièmement, on se penche sur la "Human Touch" : C'est-à-dire dans quelle mesure l'aspect personnel est pris en compte dans les mesures. Pour évaluer ces mesures, les concepts de formation des entreprises formatrices, qu'elles remplissent dans le cadre de la certification Great Start ! Les entreprises formatrices qui remplissent ce questionnaire sont analysées.
"Cette distinction est une confirmation et une appréciation pour tous les collègues qui accompagnent avec passion et cœur les plus de 2 000 apprentis du monde des transports tout au long de leur apprentissage professionnel".
Chez login Formation professionnelle SA, la joie est immense : "Recevoir ce prix spécial nous réjouit énormément et nous rend très fiers", déclare Michael Schweizer, CEO de login Formation professionnelle SA. Nadine Fügi, responsable de la formation à login, ajoute : "Nous tenons à ce que les apprentis ne reçoivent pas seulement une formation professionnelle, mais qu'ils acquièrent également des compétences importantes dans leur développement personnel, comme la gestion du changement ou des thèmes comme la responsabilité personnelle et la santé. Nous considérons ce prix spécial comme une confirmation que nous sommes sur la bonne voie avec notre concept".
login Formation professionnelle SA a été désignée pour la première fois en 2017 comme entreprise formatrice Great Start ! entreprise formatrice. Depuis, ils interrogent régulièrement les apprentis et recevront en 2021, pour la quatrième fois déjà, la distinction Great Start ! entreprise formatrice. Grâce à leurs nombreuses mesures et à leurs efforts pour enthousiasmer les jeunes pour une formation professionnelle initiale dans les transports publics, ils ont reçu, en plus de leur certification en tant que Great Start ! entreprise formatrice, le prix spécial "Promotion de la relève" 2021. "login Formation professionnelle SA nous a convaincus par la diversité et la polyvalence de ses mesures dans le domaine de la promotion de la relève. Avec des visites dans les écoles, la semaine des apprentis "lowo", les journées portes ouvertes, le programme "Skills Expert" et bien d'autres choses encore, ils enthousiasment en permanence les jeunes pour le monde des transports publics", commente Leah Martorelli, Great Start ! co-responsable de Great Place To Work®. Larissa Zollinger, responsable de Great Start ! Co-responsable, ajoute : "Les mesures décrites dans le concept de formation se reflètent également dans l'enquête auprès des apprentis. Ainsi, les apprentis apprécient particulièrement la diversité des tâches et le haut degré de responsabilité qui leur est confié".
Découvrez ce que ce prix spécial signifie pour login Formation professionnelle SA, ce qui distingue sa formation et ce que les apprentis apprécient particulièrement dans leur formation dans l'interview de Michael Schweizer, CEO login Formation professionnelle SA ; Reinhold Dänzer, responsable de la formation professionnelle initiale et du marché tiers CFF SA, Nadine Fügi, responsable de la formation à login Formation professionnelle SA et Julian Bögli, apprenti polymécanicien CFC, 4e année à login Formation professionnelle SA.
Great Place To Work : Que signifie ce prix spécial pour vous ?
Michael SchweizerL'obtention du prix spécial nous réjouit énormément et nous rend très fiers. Nous sommes heureux de recevoir cette distinction. En collaboration avec nos partenaires CFF, BLS, RhB, l'Union des transports publics et de nombreuses entreprises de transport, nous veillons à ce que la relève de demain devienne des professionnels compétents et des personnalités fortes. Cette distinction est donc une confirmation et une marque d'estime pour tous les collègues qui accompagnent avec passion et ferveur les plus de 2 000 apprentis du monde des transports tout au long de leur apprentissage professionnel.
Great Place To Work : Qu'est-ce que login fait de particulièrement bon en matière de promotion de la relève ?
Reinhold Dänzer: login est la porte d'entrée des jeunes en fin de scolarité intéressés par le monde varié de la formation professionnelle initiale dans les transports publics. Avec un grand engagement, login apporte une contribution essentielle à la maîtrise de la pénurie de personnel qualifié et à la garantie de la relève dans la branche des transports publics. La formation à login est dispensée en étroite collaboration avec les responsables des entreprises formatrices, ce qui rend les apprentissages très attrayants grâce aux différentes formes d'engagement et d'encadrement. Les ressources, les besoins et les intérêts individuels des apprentis sont également pris en compte. Grâce à la possibilité de rotations ou de stages, login permet aux apprentis et aux entreprises de se faire une idée d'un environnement de travail élargi, plus large que le domaine professionnel lui-même. Les apprentis se voient ainsi offrir une multitude de possibilités et de perspectives de développement et de formation continue après leur apprentissage.
Great Place To Work : Qu'est-ce qui caractérise la formation de login ?
Nadine Fügi : Le grand avantage de login est la charge concentrée de professionnalisme, de compétence et d'expérience de la communauté de formation login avec ses plus de 50 partenaires dans les transports publics. Les apprentis ont l'occasion de créer un réseau interprofessionnel, de découvrir différents services et entreprises et, dans les professions orientées vers la clientèle, ils ont la possibilité d'effectuer un échange linguistique. Une autre préoccupation centrale de login est que les apprentis ne reçoivent pas seulement une formation professionnelle, mais qu'ils acquièrent également des compétences importantes dans leur développement personnel, comme la gestion du changement ou des thèmes tels que la responsabilité personnelle et la santé. C'est ce paquet global de formation professionnelle et personnelle qui rend la formation de login si particulière et la distingue.
"C'est ce paquet global de formation professionnelle et personnelle qui rend la formation de login si spéciale et la distingue".
Great Place To WorkQu'est-ce qui te plaît particulièrement dans ton apprentissage à login ?
Julian Bögli, apprenti polymécanicien CFC, 4e année d'apprentissage : Le fait de travailler dans le monde des transports publics et les différentes missions et tâches que j'accomplis me plaisent extrêmement. Cette diversité et cette autonomie rendent ma formation particulièrement précieuse et passionnante. Les responsabilités qui me sont d'ores et déjà confiées et les perspectives d'avenir qui s'offrent à moi à la fin de mon apprentissage sont également très motivantes.
