Emanuel Zihlmann

Chez Great Place to Work depuis 01.09.24

"Diriger, ce n'est pas être aux commandes. Cela signifie s'occuper des personnes dont on a la responsabilité".

Pourquoi la culture du lieu de travail est-elle importante et qu'est-ce qui fait de toi un expert dans ce domaine ?

La culture sur le lieu de travail est essentielle - nous passons tellement de temps au travail qu'elle doit être un lieu de respect et de collaboration afin d'obtenir les meilleurs résultats. En outre, la culture est un facteur important de retour sur investissement : elle influence l'engagement, la rétention, l'innovation et la performance globale. Les dirigeants qui investissent dans la culture voient des résultats commerciaux tangibles. Grâce à mon expérience dans le secteur bancaire, la vente au détail, l'industrie pharmaceutique et le conseil, j'apporte une compréhension approfondie de la manière dont les différentes cultures fonctionnent - et de ce qui est nécessaire pour qu'elles s'épanouissent.

Que fait Great Place To Work® ?
à une Great Place To Work ?

Une bonne communication, des conditions équitables et transparentes - et sans aucun doute le meilleur Apérol Spritz de la ville.

Que voulais-tu devenir quand tu étais enfant ?

Ronaldo, mais le vrai Brésilien (il a son anniversaire le même jour que moi)

Comment tes amis te décriraient-ils ?

Honnête, digne de confiance et toujours prêt à faire une bonne blague

Qu'est-ce qu'un fait amusant à ton sujet ?

Je me mets à pleurer quand il y a du vent dehors

Quel est ton animal préféré ?

Les chiens avant les chats

Comment préfères-tu passer tes week-ends ?

J'aime regarder un bon match de football avec des amis - de préférence avec une bière fraîche à la main - mais je reste également actif en allant à la salle de sport, en jouant au padel-tennis ou en faisant du jogging.