Julia Viehweider

La culture du lieu de travail détermine la manière dont les personnes vivent leur travail, la manière dont les responsabilités sont assumées et l'efficacité des organisations à long terme. Elle influence souvent plus fortement la collaboration, la direction et la performance que les structures ou les processus formels. Mon regard d'expert provient d'une proximité de longue date et à plusieurs niveaux avec la pratique : je connais la culture aussi bien du point de vue interne des RH et de la direction que du point de vue de la collaboration intensive avec nos clients, qui se sont penchés de manière intensive sur leur propre culture pendant des années. Cette double perspective me permet d'identifier rapidement les modèles culturels, de les classer et de poursuivre une réflexion réaliste.