Sur cette page, vous trouverez toutes les informations concernant la communication, le logo Best Workplaces™ et de nombreux modèles pour les réseaux sociaux à télécharger.
Votre classement au palmarès des Meilleures Entreprises de France™ 2026 sera annoncé en direct lors de la cérémonie de remise des prix.
Le classement sera également disponible sur le site web de Great Place To Work après l'événement, le 21 mai 2026 à partir de 23h00.
https://greatplacetowork.ch/fr/classement/best-workplaces-suisse-2026/
Pour comprendre comment le classement est déterminé, cliquez sur le bouton „ Méthodologie “.
Vous avez gagné le droit d'utiliser le logo Best Workplaces™ Suisse : sans frais supplémentaires, sans limite de temps, sur tous les canaux. Veuillez tenir compte des directives relatives à l'utilisation des logos (PDF).
Cliquez sur votre catégorie pour télécharger le pack de logos au format zip :
250+ employé·e·s
100-249 employé·e·s
50-99 employé·e·s
20-49 employé·e·s
10-19 employé·e·s
Soyez fier. Montrez votre prix.
Car derrière la distinction Best Workplaces™ se cache plus que le succès — elle rend visible ce qui rend votre lieu de travail vraiment spécial. Basée sur les commentaires honnêtes de vos employés, elle montre que votre organisation se distingue par la confiance, la culture et une expérience employé exceptionnelle.
Rendez cette réussite visible : renforcez votre marque employeur, démarquez-vous de vos concurrents et montrez aux talents, aux clients et aux partenaires ce que représente votre organisation.
Pour vous aider à y parvenir facilement, nous avons créé un guide de communication compact incluant une boîte à outils avec des ressources Canva personnalisables.
Vous y trouverez entre autres :
Recevez des conseils et astuces éprouvés pour une communication efficace, ainsi qu'un accès à de nombreux modèles Canva pour les réseaux sociaux, la communication interne, le site web, et plus encore.
Les médias sociaux sont l'endroit idéal pour présenter votre culture du lieu de travail primée et mettre en valeur votre organisation !
Partagez votre classement ou une photo de la cérémonie des Great Place To Work Awards sur vos canaux de médias sociaux, tels que LinkedIn, Facebook, Instagram, Facebook ou TikTok - pour que tous les collaborateurs puissent facilement partager votre succès avec leur réseau.
Renforcez l'engagement de vos collaborateurs en ajoutant votre distinction Best Workplaces™ avec le hashtag #bestworkplaces2026 sur tous vos réseaux sociaux. N'oubliez pas de taguer Great Place To Work Switzerland dans vos publications afin que nous puissions liker et commenter vos contenus !
Mettez votre logo en avant, accompagné de photos de vos collaborateurs et de ce qui fait de votre lieu de travail une expérience formidable, et invitez votre personnel à témoigner de son expérience.
Préparez un communiqué de presse expliquant brièvement comment votre organisation a obtenu son classement dans le concours national - idéalement accompagné d’une citation de votre CEO ou CHRO. Vous pourrez le publier après la cérémonie de remise des prix, avec votre logo et vos visuels.
Conseils pour un communiqué de presse se trouvent dans le Guide de la communication.
Vous pouvez bien sûr aussi vous positionner dans des journaux (en ligne) avec des articles de texte payés, des interviews ou des annonces classiques, afin d'augmenter votre portée en tant qu'un des Best Workplaces™ de Suisse.
Partagez les superbes nouvelles de votre organisation et célébrez ce succès ensemble. Voici quelques façons pour les organisations de partager leur enthousiasme :
Envoyez une courte vidéo selfie du/de la CEO dans laquelle il/elle annonce la nouvelle.
Rédigez un e-mail simple et sincère de la part de votre équipe dirigeante.
Partagez la nouvelle en personne lors du prochain événement de l'entreprise (par ex. Townhall)
Organisez une fête spéciale pour remercier les participants de leur feedback.
Gâtez vos collaborateurs avec une surprise sucrée ou salée, à la maison ou au bureau, et portez un toast au formidable lieu de travail que vous avez créé ensemble.
Votre profil d’entreprise sera relié au classement Best Workplaces™ Switzerland 2026. Nous vous invitons donc à mettre à jour ou compléter votre profil avec des informations telles que la description de votre entreprise, le nombre de collaborateur·rice·s, des citations d’employé·e·s, des photos, une présentation de votre culture d’entreprise ainsi que des points forts issus de votre enquête auprès des collaborateur·rice·s - afin de présenter votre organisation sous son meilleur jour.
Vous n’avez pas encore de login ?
Demandez votre connexion personnelle dès maintenantpour modifier le profil de votre entreprise.
Le délai d'embargo suivant s'applique à la publication/communication de votre prix (Embargo) : 21.05.2026 – 23:00 CET
Vous pouvez donc communiquer le prix et le classement directement après la cérémonie de remise des prix (via les médias sociaux, un communiqué de presse, etc.).
En attendant, vous pouvez bien sûr continuer à communiquer activement votre certification.
Les trophées pour „ Best Workplaces™ Suisse 2026 “ seront remis le 21.05.2026, lors d’un moment solennel pendant la cérémonie de remise des prix. Le diplôme sous forme imprimée vous sera également remis durant l’événement.
Toutes les organisations non présentes recevront le trophée et le diplôme par courrier après la manifestation.
303
Cette année, avec 303 organisations collaboré.
212
Au total, 212 organisations en Suisse et au Liechtenstein ont été reconnues Great Place To Work certifié.
75
Organisationen werden als Meilleurs Lieux de Travail™ en Suisse 2026 excellent.
La distinction comme l'un des Best Workplaces™ distingue les meilleurs employeurs parmi le pool de toutes les organisations certifiées. Les Best Workplaces™ font partie des meilleurs parmi les meilleurs. Les résultats de l'enquête auprès des collaborateurs (Trust Index™), ainsi que les résultats de l'*audit culturel™ sont pris en compte.
L'enquête Trust Index™ auprès des collaborateurs illustre à cet égard la culture du lieu de travail telle qu'elle est perçue par les collaborateurs.
Le Culture Audit™ est la perspective de l'organisation sur la culture du lieu de travail, décrivant les processus et les mesures de l'organisation qui mènent à une excellente culture du lieu de travail pour tous les employés. Le Culture Audit™ pour participer aux Best Workplaces™ Suisse 2026 ne doit être soumis qu'à partir d'une taille d'organisation de 100 employés.
Great Place To Work se penche sur la question de savoir si une organisation est un bon employeur en mesurant l'expérience des collaborateurs. Une organisation peut avoir d'excellentes pratiques RH sur le papier, mais la mesure de l'expérience réelle des collaborateurs est essentielle.
La philosophie de Great Place To Work ne se limite pas à la satisfaction. Des études ont montré que les bons employeurs se caractérisent par un niveau élevé de confiance, de fierté et de camaraderie au sein de l'organisation.
Great Place To Work applique des critères stricts. Notre label ne peut pas être acheté.
Contrairement au logo de certification, le logo Best Workplaces™ n'a pas de date d'expiration. En conséquence, le logo peut être utilisé indéfiniment avec l'année correspondante de la distinction.
Dans le cadre de la plus grande initiative mondiale sur la satisfaction des employés, Great Place To Work Suisse a collaboré avec 303 organisations et a interrogé 51 038 Les collaborateurs ont été interrogés sur les éléments qui font un lieu de travail exceptionnel. L'enquête s'appuie sur un questionnaire validé scientifiquement comprenant 60 affirmations, auquel ont répondu en moyenne 83 % des collaborateurs par organisation.
Sur la base des résultats de cette enquête anonyme, 212 organisations ont été reconnues comme Great Place To Work®. Seules les meilleures de ces organisations certifiées ont été reconnues comme Best Workplaces™ Suisse 2026. La sélection prend en compte à la fois le feedback complet des employés et une analyse approfondie des processus et mesures de ressources humaines mis en œuvre[1]. Au total, 75 organisations ont été primées cette année dans cinq catégories de taille.
[1] Uniquement pour les organisations de plus de 100 employé·e·s
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