Nos clients ont la parole

Nous sommes ravis de notre collaboration avec Great Place to Work ! Grâce à nos échanges, nous avons pu prendre du recul sur notre façon de travailler et ainsi mieux considérer nos équipes. Aujourd'hui, nous utilisons ces apprentissages pour continuer à progresser vers plus de transparence et d'engagement. Merci encore pour votre accompagnement !

Great Place To Work combine pour nous deux aspects importants : des données qualitatives avec un excellent outil, où l'on obtient des données qualifiées et centrales de manière très ludique et rapide, permettant ainsi d'identifier rapidement et concrètement des domaines d'action de l'organisation; en même temps, ils incarnent un label reconnu, apportant une valeur ajoutée externe perceptible. Ainsi, GPTW nous stimule en interne et en externe - et ce, avec des personnes cool et inspirantes !

Chaque année, en collaboration avec Great Place to Work, nous analysons notre culture d'entreprise et l'optimisons en permanence. L'approche structurée ainsi que le dialogue ouvert avec nos collaborateurs nous ont convaincus dès le début ! La collaboration crée de la transparence sur nos points forts et identifie spécifiquement les domaines – notamment le leadership, la collaboration et la confiance – dans lesquels nous avons un potentiel de développement. Nous utilisons activement ces connaissances pour renforcer durablement INTERSPORT en tant qu'employeur attractif. Great Place to Work nous soutient dans cette démarche de manière compétente, partenaire et à parité.

Pour nous, la culture d'entreprise n'est pas le fruit du hasard, nous l'élaborons activement. C'est pourquoi nous réalisons tous les deux ans l'enquête auprès des employés avec Great Place To Work, afin de faire évoluer notre culture de manière ciblée. Les résultats nous fournissent une évaluation fiable de notre situation et des pistes concrètes d'amélioration. Nous apprécions particulièrement la collaboration professionnelle, simple et respectueuse avec toute l'équipe GPTW.

La collaboration avec Great Place To Work nous offre des perspectives précieuses sur les préoccupations et les besoins actuels de nos employés. Elle encourage le dialogue ouvert - tant entre les supérieure et les employés qu'au sein de l'équipe. Nous apprécions particulièrement le fait que, dans le cadre de cette collaboration, nous prenons consciemment le temps de travailler sur des sujets qui tiennent à cœur à l'équipe et qu'elle souhaite développer, et d'élaborer conjointement des solutions durables. Les ateliers interactifs avec les animateurs d'ateliers rencontrent toujours un grand succès et créent une valeur ajoutée réelle et durable pour notre équipe.

L'Employer Branding n'est pas un projet, mais plutôt un processus. Great Place To Work nous aide activement à vivre et à façonner ce processus. Les certifications et les récompenses nous aident en outre à communiquer les résultats de ce travail (par exemple lors du recrutement). Nous apprécions énormément la collaboration avec une équipe compétente et dynamique.

Le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs est au cœur de nos priorités. Au-delà de la mise en place d’avantages, nous accordons une importance particulière à la qualité de l’expérience vécue au quotidien, car nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant impacte durablement la performance de l’entreprise. Chez ello, la confiance est une valeur fondamentale : nous croyons en la capacité de chacune et chacun à s’exprimer librement, et la démarche Great Place to Work s’inscrit pleinement dans cette logique. Notre collaboration avec Great Place to Work a été extrêmement positive et enrichissante. Leurs équipes ont su nous accompagner avec professionnalisme et proactivité à chaque étape du processus. Leurs conseils avisés nous ont permis de tirer pleinement parti de l’enquête et d’en faire un véritable outil de progression. La certification représente un réel atout pour ello : elle nous offre un regard structuré et crédible sur notre culture d’entreprise, tout en renforçant notre engagement à continuer d’améliorer l’expérience de nos équipes.

La collaboration avec Great Place to Work a été dans l'ensemble professionnelle, structurée et agréable. Nous utilisons ce sondage en complément de nos enquêtes non anonymes précédentes. Les retours de nos employés issus du sondage GPTW donnent une image authentique du climat dans l'entreprise. Cette perspective supplémentaire nous aide à travailler de manière ciblée sur notre culture d'entreprise et à continuer à promouvoir notre atout majeur : nos employés.

Les ateliers et le coaching de leadership avec Great Place To Work ont fait progresser notre équipe. Chaque participant a pu repartir avec des perspectives et des points de vue personnels qui nous aident maintenant à mettre en œuvre avec succès la nouvelle structure d'équipe dans nos opérations quotidiennes.

En tant que responsable de la gestion du personnel, il est essentiel pour moi de comprendre ce qui motive nos employés et de renforcer activement leur confiance. La collaboration avec Great Place To Work a été très agréable, simple et professionnelle dès le début, d'autant plus que nous participions pour la première fois. Nous nous sommes sentis bien accompagnés et soutenus à tout moment. Il faut particulièrement souligner la collaboration respectueuse et partenariale – ainsi, malgré les services supplémentaires proposés, nous n'avons jamais eu le sentiment d'une pression commerciale. Notre décision de mettre en œuvre le traitement ultérieur en interne a été entièrement acceptée. La plateforme est claire, flexible et fournit des informations précieuses. Le benchmark nous a particulièrement aidés à évaluer objectivement notre situation. Un grand merci pour cette collaboration de confiance !

Nous apprécions les possibilités qu'offre la plateforme d'enquêtes Emprising pour permettre à chaque responsable d'analyser, de comparer et d'agir sur les résultats. Elle est très conviviale et facile à utiliser, et contribue à créer un environnement de travail formidable.

Nous apprécions grandement la collaboration ouverte, transparente et solidaire. Au fil des années, elle nous a permis de reconnaître les aspects que nous pouvons davantage mettre en avant et ceux qui méritent une attention plus approfondie. Elle a professionnellement soutenu notre ambition d'être un "Great Place To Work".

Notre équipe de direction a pris la formidable décision de participer à l'enquête Great Place To Work en 2023. Nous avons ainsi posé les bases d'une nouvelle ère où nous accompagnerons nos employés et ferons progresser notre culture Viatris. Tant de choses incroyables se sont produites depuis ! C'est tout simplement fantastique ce que cette enquête a déclenché ! Grâce aux précieux commentaires de nos employés engagés, nous pouvons optimiser nos processus avec précision ! Nous lançons d'excellentes initiatives au sein de l'organisation qui enthousiasment ! Nous avons adapté les avantages aux besoins des employés et développé des ateliers ciblés qui soutiennent notre vision et notre mission Viatris.

La collaboration avec Great Place To Work m'a semblé simple, bonne et juste dès le début. J'ai vécu le processus comme très soutenant, valorisant et très simple. J'ai particulièrement apprécié la rapidité et la clarté avec lesquelles les résultats ont été préparés, ainsi que la confiance et l'orientation qu'ils nous ont apportées. La présentation des résultats par Tobias à notre direction et à nos employés a été très précieuse pour nous et a également été perçue par les employés comme un enrichissement majeur. Après plusieurs changements de direction suite à des départs à la retraite, l'enquête a été pour nous un précieux bilan de situation et a confirmé notre intuition que nous sommes sur la bonne voie ensemble et que nous faisons ce qu'il faut en tant qu'organisation. Le fait que nous ayons obtenu la certification dès la première tentative a bien sûr été la cerise sur le gâteau.

Les valeurs et la culture sont le fondement de notre développement d'entreprise durable. Le prix Great Place To Work confirme la voie que nous avons choisie et nous motive davantage à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise. La collaboration avec Great Place To Work a été très professionnelle, pragmatique et encourageante. L'ensemble du processus a fourni des impulsions précieuses pour rendre notre organisation encore plus forte et plus attractive à long terme.

IWB possède une forte culture d'entreprise – caractérisée par la confiance, l'esprit d'équipe et le professionnalisme. Nous nous développons continuellement afin de rester un employeur de premier plan à l'avenir. Pour ce faire, nous recueillons intentionnellement la perspective de nos employés, célébrons nos forces et nous attaquons résolument aux potentiels de développement. Avec Great Place To Work, nous avons un partenaire à nos côtés qui nous fournit des informations précieuses sur notre culture grâce à une méthodologie scientifiquement fondée et soutient notre développement. Nous vivons cette collaboration comme professionnelle, inspirante et en même temps très humaine – marquée par la confiance, un dialogue authentique à la hauteur et une agréable légèreté.

La cérémonie de remise des prix a été une soirée vraiment réussie, mémorable – l'atmosphère et les rencontres ont été inspirantes et ont une fois de plus souligné la valeur de cette distinction pour nous. J'ai particulièrement apprécié la reconnaissance accordée à chaque entreprise primée. Le seul bémol était que toutes les catégories n'ont pas été présentées ensemble dans la salle. Ainsi, la dernière et la plus grande remise de prix n'a malheureusement pu être vécue en direct que par quelques personnes présentes. Néanmoins, la joie d'être primé comme Best Workplace™ et les échanges avec d'autres entreprises restent un excellent souvenir.

Nous souhaitons rester un employeur attractif à l'avenir, attirer des professionnels qualifiés et les fidéliser à long terme. Pour ce faire, nous développons systématiquement nos points forts existants tout en identifiant les potentiels d'amélioration. GPTW nous a aidés à rendre ces potentiels visibles et à les exploiter efficacement, ainsi qu'à préparer notre culture, fondée sur le respect et la confiance, à une croissance mondiale continue grâce à une approche méthodiquement solide. Sur la base des enseignements tirés, nous créons une réelle valeur ajoutée durable pour notre organisation.

Il est important pour nous que nos employés se sentent vraiment bien et aient plaisir à venir travailler. Avec Great Place To Work, nous renforçons notre marque employeur tout en recevant des impulsions précieuses pour nous développer en tant qu'organisation. La collaboration avec Great Place To Work est agréable. Elle est simple, professionnelle et marquée par un grand engagement et une atmosphère vraiment agréable et empreinte de partenariat.

PSP souhaite évoluer continuellement et croit qu'une culture d'entreprise basée sur la confiance est la clé du succès. Il est donc essentiel pour nous de connaître les forces de notre culture d'entreprise et d'aborder activement les défis. Great Place To Work nous accompagne dans ce processus grâce à son expertise et à une méthode scientifiquement fondée. Notre collaboration est caractérisée par un grand professionnalisme, de la sympathie, de la cordialité et de l'humour.

Nous considérons qu'une culture d'entreprise forte et distinctive est un facteur essentiel de notre attractivité en tant qu'employeur. La collaboration avec Great Place To Work nous permet de rendre la culture visible et mesurable – car ce n'est qu'ainsi que nous pouvons la développer de manière ciblée et lui donner une forme durable. Les outils utilisés convainquent par leur multifacette et leur pouvoir d'expression. Un avantage particulier est créé par l'accompagnement compétent, fiable et personnalisé des conseillers et conseillères, dont l'engagement envers la culture d'entreprise est palpable à tout moment.