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Mit dem Great Place To Work Lab @ HWZ lancieren Great Place To Work Schweiz und die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich eine gemeinsame Initiative, die sich der Erforschung, Entwicklung und konkreten Gestaltung von Arbeits- und Organisationskultur widmet. Ziel ist es, neue Perspektiven auf die Zusammenarbeit in Organisationen zu eröffnen – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit dem Mensch im Fokus.
«Wir verstehen Kultur von Organisationen als zentralen Hebel für Wertschöpfung – und zugleich als Schlüssel für Identifikation, Selbstwirksamkeit und Wohlbefinden im Arbeitskontext», erklärt Dr. Thomas Schneider, Initiant des Labs. Die Plattform richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Forschende und Fachexpert:innen aus der Praxis, die sich aus unterschiedlichen Blickwinkeln mit Zusammenarbeit, Führung und Kultur in Organisationen beschäftigen.
Vier Säulen für Wirkung in Wissenschaft und Praxis
Das Great Place To Work Lab @ HWZ vereint Expertise aus Forschung und Unternehmenspraxis in vier zentralen Wirkungsfeldern:
1. CAS Business Culture Design HWZ
Ein innovativer Weiterbildungslehrgang, der Grundlagen und Praxiswissen zur Gestaltung einer wertschöpfungsorientierten Kultur vermittelt.
«Arbeitsplatzkultur entscheidet heute über Attraktivität, Leistung und Zukunftsfähigkeit von Organisationen», führt Dr. Nicolas Berkowitsch, Studiengansleiter des CAS Business Culture Design HWZ aus. «In diesem CAS zeigen wir, wie Kultur nicht dem Zufall überlassen wird, sondern gezielt gestaltet und vorab mit AI simuliert werden kann – praxisnah, wirksam und mit direktem Nutzen für die eigene Organisation.»
2. Leadership Training
Ein Trainingsformat für Führungskräfte, die Kultur aktiv mitgestalten wollen – einzeln oder im Rahmen ganzer Organisationen.
3. Events & Community
Interaktive Formate bieten Raum für Austausch, Inspiration und die Bildung eines lebendigen Netzwerks von Kulturgestalter:innen.
4. Individuelle Beratung
Das interdisziplinäre Team des Great Place To Work Lab @ HWZ begleitet Organisationen auf dem Weg zu einer gesunden, produktiven und zukunftsfähigen Kultur.
«Der Transfer zwischen Theorie und Praxis ist uns ein zentrales Anliegen», betont Prof. Dr. Brian Rüeger, Rektor der HWZ. «Wir wollen Unternehmen dabei unterstützen, aktuelle Herausforderungen aus der Kulturperspektive zu bearbeiten – und wissenschaftlich fundierte Lösungen zu entwickeln.»
Starkes Netzwerk – gemeinsame Wirkung
In der Vergangenheit konnte das Great Place To Work Team im Rahmen der HWZ-Lehrtätigkeiten bereits mit namhaften Unternehmen wie LGT, Generali, Zweifel, Allianz, Sensirion oder blue Entertainment AG erfolgreich zusammenarbeiten. Gemeinsam mit einer wachsenden Community engagierter Mitglieder entsteht so ein Ort des Denkens, Experimentierens und Umsetzens.
«Wir glauben daran, dass echte Kulturentwicklung aus der Zusammenarbeit entsteht – in Ökosystemen zwischen Menschen, Disziplinen und Organisationen“, sagt Dr. Meike Wiemann-Hügler, Projekt- und Studiengangsleiterin im Departement Management & Leadership an der HWZ «Das Great Place To Work Lab @ HWZ ist unser Beitrag zu einer neuen Arbeitswelt.»
Über die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
Mit über 2´500 Studierenden und rund 800 Dozierenden aus der Praxis ist die HWZ die grösste Hochschule mit ausschliesslich berufsbegleitenden Studiengängen im Bereich Wirtschaft der Schweiz. Sie offeriert ein breites Angebot an Studiengängen auf Bachelor- und Master-Stufe sowie über 100 Diplom- und Zertifikatslehrgänge, die Möglichkeit zum Doktorat sowie massgeschneiderte Firmentrainings. Die HWZ ist institutionell akkreditiert durch den Schweizerischen Akkreditierungsrat. fh-hwz.ch
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