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Great Place To Work® hat über 1.2 Millionen Mitarbeitendenbefragungen analysiert, um jene Organisationen zu identifizieren, in denen Vertrauen und positive Arbeitserlebnisse besonders stark ausgeprägt sind. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für die diesjährige Liste der Fortune 100 Best Organizations to Work For™ Europe 2025 – die in Zusammenarbeit mit Fortune Europe zum zweiten Mal veröffentlicht wurde.
Vertrauen als Fundament starker Arbeitsplatzkulturen
Für die Auswahl wurden europaweit 1.5 Millionen Mitarbeitende zu ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz befragt – von Vertrauen in die Führung über gelebte Fairness bis hin zu Teamgeist und Stolz.
Davon stammten 1.2 Millionen Antworten aus Organisationen, die die Kriterien für die Liste erfüllten.
Um berücksichtigt zu werden, müssen Organisationen
- Great Place To Work Certified™ sein,
- mindestens 500 Mitarbeitende beschäftigen
- und 2024 oder Anfang 2025 auf einer nationalen Best Workplaces™ Liste in einem der teilnehmenden Länder vertreten gewesen sein – darunter auch die Schweiz.
„Wir gratulieren den 100 besten Arbeitgebern Europas“, sagt Michael C. Bush, CEO von Great Place To Work®. „Diese Organisationen haben sich dieses Vertrauen verdient – und genau das ist der Schlüssel. Wo Menschen ihren Führungskräften und der Organisation vertrauen, entsteht Kreativität. Und diese Kreativität schafft nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern trägt auch zu einer besseren Welt bei.“
Auch Grethe Schepers, Listenverantwortliche Europa bei Fortune, betont: „Die ausgezeichneten Organisationen zeigen, wie entscheidend ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld für den langfristigen Erfolg ist. Sie setzen den Standard für moderne Arbeitsplatzkultur in Europa.“
Schweizer Organisationen unter den Top 25 Europas
Die vollständige Liste umfasst 100 Organisationen aus ganz Europa, die sich durch eine besonders hohe Vertrauenskultur auszeichnen.
Unter den Top 25 Organisationen Europas befinden sich:
- DHL Express
- Hilton
- AbbVie
- Stryker
- Cisco
- Allianz
- ServiceNow
- Specsavers
- Aviva
- Hilti
- MetLife
- Salesforce
- Amgen
- NVIDIA
- Admiral Group
- TP
- Axpo
- Novo Nordisk
- Siemens Healthineers
- GSK
- Sopra Steria
- Viatris
- Sii Polska
- Accenture
- Cadence
Vertrauen als strategischer Erfolgsfaktor
Ob in Zürich, Zypern oder Stockholm: Die diesjährigen Ergebnisse machen deutlich, dass Vertrauen weit mehr ist als ein kultureller „Soft Factor“. Es ist ein strategischer Erfolgsfaktor, der Innovation, Zusammenhalt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
Organisationen, die es schaffen, dieses Vertrauen systematisch aufzubauen – durch transparente Kommunikation, faire Führung und echte Teilhabe – schaffen Arbeitsplätze, an denen Menschen ihr Bestes geben wollen, nicht müssen.
Denn Vertrauen ist kein Zufall: Es ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen – für Menschlichkeit, Verantwortung und eine Kultur, die inspiriert.
Entdecken Sie alle Fortune 100 Best Organizations to Work For™ Europe 2025 – und lassen Sie sich von den Arbeitsplatzkulturen inspirieren, die Vertrauen in Erfolg verwandeln.
