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Insights

Unser Knowhow für Ihre Arbeits­platz­kultur

Verbessern Sie Ihre Arbeitsplatzkultur. Verschaffen Sie sich die Materialien und das Wissen, das Sie brauchen, um Ihre Organisation zu einem grossartigen Arbeitsplatz zu machen.

  • Studie

Best Workplaces™ 2026 Insights Report: Daten und Best Practices der besten Arbeitgeber

Was macht einen Arbeitsplatz heute wirklich ausgezeichnet? Gerade in Zeiten von wirtschaftlicher Unsicherheit, Veränderungsdruck und steigendem Wettbewerb zeigt sich: Exzellente Arbeitsplatzkultur ist kein «Nice to have». Sie ist ein zentraler...

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Die häufigsten Führungsfehler: Klassische Fehler und Lösungsvorschläge

Best Practices IconBest Practices

Wie Volg den Grundstein für eine nachhaltige Kulturentwicklung legte

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Mikromanagement erkennen, verstehen und hinter sich lassen: Warum enge Kontrolle Teams ausbremst

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Servant Leadership: Ein moderner Führungsansatz, der stark an Relevanz gewinnt

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Transformationale vs. transaktionale Führung: Welches Modell ist besser?
Mitarbeiter bei einem Team-Meeting in einem modernen Büro, förderliche Arbeitskultur, Zusammenarbeit, Innovation, Great Place to Work, Kulturberatung, Arbeitsplatztransformation.
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Führungskultur: Definition, Bedeutung und Erfolgsfaktoren

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Was macht eine gute Führungskraft aus? Eigenschaften, die Unternehmen erfolgreich machen

Arbeitsplatz- und Teamfotos bei Great Place to Work Schweiz, die Vielfalt und positive Unternehmenskultur zeigen, mit Fokus auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Webinar IconWebinar

Workation & Benefits: Wie flexible Arbeitsmodelle die Vertrauenskultur und Arbeitgebermarke stärken

EU-Arbeitskräfte-Studie 2025, junge Frau mit braunen Haaren in grüner T-Shirt, Fokus auf Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiterzufriedenheit, Great Place to Work, europäisches Arbeitsumfeld.
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European Workforce Study 2025

Mitarbeitende in einem Unternehmen mit hoher Vertrauensbasis, die an einem Webinar zur europäischen Workforce-Studie 2025 teilnehmen, für eine positive Arbeitskultur in der Schweiz.
Studie IconStudie

Webinar: European Workforce Study 2025 – Insights & Learnings für die Schweiz

Best Practices IconBest Practices

Wie The Living Circle sein Führungskräftetraining mit Great Place To Work® umsetzte

Ein Team von Mitarbeitern, das sich im Freien bei einem Teambuilding-Event high-fives gibt, symbolisiert Zusammenarbeit, Engagement und positive Unternehmenskultur.
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Wie effektive Führung die Performance Ihrer Organisation steigert

Studie IconStudie

Integrität des Managements als Treiber des Mitarbeiterengagements

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Ein modernes Großraumbüro mit vielen Mitarbeitern, die an Laptops arbeiten, in einer hellen, offenen Arbeitsumgebung mit schwarzem Decken- und Fensterrahmen, ideal für produktives Arbeiten.
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Potenzielle Entlassungswellen: Strategien grossartiger Arbeitgeber, um den Verlust von Vertrauen zu vermeiden

Innovative Arbeitsumgebung mit moderner Dekoration, kreative Wandkunst und komfortabler Ausstattung für produktives Arbeiten im Büro bei Great Place to Work Schweiz.
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New Work: 5 Dinge, die erfolgreiche Führungskräfte anders machen

Stressiger Geschäftsmann im Büro, hält sich den Kopf, zeigt Erschöpfung und Überforderung, symbolisiert Arbeitsdruck und mentale Belastung, in einem modernen Arbeitsumfeld.
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Wir haben 5 Fehler identifiziert, die Führungskräfte machen, wenn es um Vertrauen am Arbeitsplatz geht
Mitarbeiter bei einem Team-Meeting in einem modernen Büro, förderliche Arbeitskultur, Zusammenarbeit, Innovation, Great Place to Work, Kulturberatung, Arbeitsplatztransformation.
Würfel, die in einer Hand im Dunkeln fallen, symbolisieren Glück, Zufall und strategisches Denken in einem professionellen Umfeld.
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Einmal Chef*In per Los, bitte!

Teampräsentation bei einer Unternehmensanalyse mit Diagrammen, Grafiken und Diskussionen, fördert Zusammenarbeit und Innovation im Arbeitsumfeld.
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Führungsqualität, motivierte Mitarbeitende, höhere Innovationskraft – was uns die Daten über die Best Workplaces™ der Schweiz verraten

Innovatives Team bei Great Place to Work Schweiz, das Zusammenarbeit und Vertrauen fördert, mit bunten geometrischen Formen und vielfältigen Mitarbeitenden, die gemeinsam Erfolge feiern.
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Employee Culture Journey – die Best Practices ausgezeichneter Organisationen

Der Austausch und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern in einem modernen Arbeitsumfeld, symbolisiert durch bunte, diverse Figuren, die sich gegenseitig unterstützen und verbinden.
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Vertrauen als Enabler für Führungsqualität

DHL Logistikzentrum mit lachendem Mann im Vordergrund, effiziente Versand- und Lagerprozesse, modernes Logistikmanagement, Teamarbeit, Innovation und Kundenzufriedenheit in der Schweizer Logistikbranc.
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Wie DHL mit der Corona-Krise umging

Innovatives Teammeeting in modernem Büro mit jungen Mitarbeitern, die an einem Projekt arbeiten, förderliche Zusammenarbeit, kreative Arbeitsumgebung, Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
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«Bei uns braucht man keine grauen Haare, um Verantwortung zu übernehmen»

Daumen hoch und Sternsymbol, symbolisieren positive Bewertungen, Anerkennung und Teamarbeit bei Great Place to Work Schweiz.
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Best-Practices in der Sinnstiftung für mehr Motivation – inkl. Checkliste

Großes Gruppenfoto von glücklichen Mitarbeitern vor dem modernen Firmengebäude bei Great Place to Work Schweiz, symbolisiert Teamgeist, Zufriedenheit und eine positive Arbeitskultur.
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Warum die Arbeitsplatzkultur bei IWC nichts mit Attitüden oder Luxusgehabe zu tun hat

Erhalten Sie aktuelle Einblicke in Kultur, Forschung und Trends direkt in Ihren Posteingang

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Ein Mann und eine Frau sitzen an einem runden Tisch, die Frau reicht dem Mann die Hand, symbolisiert Zusammenarbeit und Teamgeist, modernes Design, freundliche Atmosphäre, für Unternehmenskultur und M.
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5 Onboarding Best Practices für eine bessere Arbeitsplatzkultur

Innovative Teamarbeit in einem modernen Büro, zwei Frauen diskutieren und planen gemeinsam, förderndes Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit, Erfolg, Motivation, Business, Frauen, Teamgeist, Innovation.
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Sunrise: «Bei uns besteht eine Vertrauenskultur – und keine Kontrollkultur»

Ein Team von Mitarbeitern und Führungskräften vor dem Firmengebäude, symbolisiert Zusammenarbeit und Engagement bei Great Place to Work Schweiz.
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„Wir werfen niemanden von Bord, aber aufspringen muss jeder selber“
Mitarbeiter bei einem Team-Meeting in einem modernen Büro, förderliche Arbeitskultur, Zusammenarbeit, Innovation, Great Place to Work, Kulturberatung, Arbeitsplatztransformation.
UMB Logo mit Business & Technology Transformation, professionelles Porträt eines Mannes in Anzug, Fokus auf Innovation und digitale Transformation, ideal für Unternehmens- und Technologiethemen.
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5 Fragen an: Matthias Keller, CEO UMB