Die besten Arbeitgeber ziehen Spitzenkräfte an und binden sie an sich, indem sie die besten Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeitenden schaffen. Sie verlassen sich dabei auf die Befragungen von Great Place To Work®, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, zu bewerten und zu verbessern.
Unsere Befragung stützt sich auf ein datengestütztes Modell, das auf dem Feedback von 100 Millionen Mitarbeitenden auf der ganzen Welt basiert.
Bringen Sie Ihre Ergebnisse in den richtigen Kontext, indem Sie sie mit echten Daten ähnlicher Organisationen in Ihrer Branche vergleichen.
Die Mitarbeiterbefragung ist auch die Basis für die Zertifizierung als Arbeitgeberin. Dies ist Ihr Vorteil im Wettbewerb um neue Mitarbeitende.
Webinar
Sehen Sie sich dieses 7-minütige Webinar an und erfahren Sie, wie Sie mit unserer Trust Index Befragung und unserer Befragungsplattform Emprising mehr aus Ihren Mitarbeitendenbefragung herausholen und Ihre Arbeitsplatzkultur datenbasiert verbessern können.
Das gemeinsame Projekt startet mit einem Kickoff, wo wir die Ziele der Mitarbeiterbefragung klären, die gewünschte Berichtstruktur definieren, die interne Kommunikation klären und die Meilensteine festlegen. Abhängig von der Grösse der Organisation und der Komplexität der Befragung findet das Kickoff 4-8 Wochen vor Befragungsstart statt.
Die Befragung ist normalerweise während 2 Wochen für die Mitarbeitenden geöffnet. Am Starttag erhalten die Mitarbeitenden ihren persönlichen Link per Mail bzw. die Zugangsdaten via Brief (für Mitarbeitende ohne Mailadresse). Sobald die Befragung abgeschlossen ist, hat der Kunde Zugriff auf alle Resultate in unserer Befragungsplattform Emprising. Zusätzlich führen unsere Expert:innen mit Ihnen eine Resultatpräsentation durch, wo Sie zusätzlich von unserem Knowhow profitieren.
Bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragung ist Vertraulichkeit eine wichtige Voraussetzung dafür, dass Mitarbeitende ihrem Arbeitgeber während einer Befragung ein offenes und ehrliches Feedback geben. Der Kunde erhält ausschliesslich aggregierte Ergebnisse, die keine Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende zulassen. Nur wenn mindestens 5 Mitarbeitende eines Teams antworten, weisen wir die Resultate dieses Teams aus. Selbstverständlich fliessen die Antworten immer in die nächsthöhere Stufe ein.
Ein zuverlässiger und transparenter Datenschutz sowie eine höchstmögliche Datensicherheit haben für uns einen ausserordentlich hohen Stellenwert. Wir orientieren uns an den Datenschutzrichtlinien der DSGVO welche in den meisten Punkten strenger als die Schweizer Vorgaben sind. Unsere Mitarbeitenden werden regelmässig geschult und die Einhaltung der Datenschutzvorgaben wird überprüft. Mit sämtlichen Partnern haben wir Verträge abgeschlossen, welche die Einhaltung der Datenschutzvorgaben ebenfalls garantieren.
Viele unserer Kunden befragen Mitarbeitende ohne Mailadresse, z.B. in der Industrie, Produktion, Gesundheitswesen, Gastgewerbe oder Hotellerie. Hierfür gibt es verschiedene etablierte Varianten: Idealerweise erhalten die Mitarbeitenden einen Brief mit ihren persönlichen Logindaten, so dass sie die Befragung z.B. mit ihrem Smartphone oder an einem zentralen Computer ausfüllen können. Dieser Link kann auch über Apps wie Beekeeper etc. verschickt werden. Alternativ können wir auch einen allgemeinen Link zur Verfügung stellen, der via QR Code auf Plakaten und Flyern kommuniziert werden kann.
Als international tätiger Anbieter bieten wir unseren Fragebogen in mehr als 60 Sprachen an, weitere kommen laufend hinzu.
Die Kosten der Mitarbeiterbefragung ist abhängig von der Anzahl Mitarbeitenden sowie den gewünschten Funktionalitäten unserer Befragungsplattform Emprising. Kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich, damit wir Ihnen ein individuelles Angebot erstellen können.
In unserem Blog finden Sie noch weitere Fragen und Antworten zum Thema Mitarbeiterbefragung.
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