Trust Game: Spielend Arbeitsplatzkultur entwickeln

Werteentwicklung, Teambuilding und Leadership mittels Gamification: Mit dem Trust-Game kann in kleinen Gruppen von 5-7 Personen spielend eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur entwickelt werden. Auf Basis der 5 Dimensionen des Trust Index™ (Stolz, Glaubwürdigkeit, Respekt, Teamgeist, Fairness) gibt es jeweils 5 Stapel von denen jeweils nach Anzahl gewürfelter Augen eine Karte gezogen werden muss. In jedem Stapel einer Dimension verstecken sich auch Challenger-Karten, die einem vom Denken ins Tun bringen.

„Ursprünglich hatten wir unsere Zweifel, ob das wirklich funktioniert. Doch schon nach kurzer Zeit ist man voll drin und will nicht mehr aufhören! Die anfänglich eingeplanten 2 Stunden mussten wir verdoppeln – doch das war es Wert!“

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