Stress und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

In diesem Whitepaper geht es um die Integration des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, das Verständnis der Stressmechanismen, der Bedeutung von Massnahmen für das Wohlbefinden und Best Practices in Form von Erfahrungswerten von Mitarbeitenden.

Arbeitsbezogener Stress ist ein weit verbreitetes Problem, das nicht nur die Produktivität, sondern auch die kognitive Leistungsfähigkeit beeinträchtigt. Es ist wichtig, präventiv gegen Stress vorzugehen, indem man sich bewusst wird, welche Faktoren Stress auslösen können, wie der Körper auf Stress reagiert und wie Stress reduziert werden kann. In unserer europaweiten Studie wurden über 900 Firmen befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass in der Schweiz 72% der Unternehmen arbeitsbezogenen Stress als Hauptproblem ansehen. Während in Deutschland 65% und in Frankreich sogar 84% der Unternehmen Gesundheit und Wohlbefinden zur strategischen Priorität gemacht haben, sind es in der Schweiz nur 57%.

Wir unterteilen die Ursachen von arbeitsbezogenem Stress in vier Hauptgruppen: Aufgabenanforderung, Rollenanforderung, körperliche Beanspruchung und zwischenmenschliche Anforderung. Eine chronische Stressbelastung kann sich in einer Reihe von Gesundheitsproblemen äussern, darunter Angst, sozialer Rückzug, geschwächtes Immunsystem, Herzerkrankungen und Burnout. Es ist wichtig, dass Organisationen, Manager und Mitarbeiter das Thema direkt ansprechen, um langfristige Schäden zu vermeiden.

Interessiert am Thema Stress und Wellbeing? Dann fordern Sie hier den Bericht an: