Bei Great Place to Work seit 01.06.24
"Stellen Sie Ihre Mitarbeitenden immer an die erste Stelle. 70% der Mitarbeitendenerfahrungen werden durch die Beziehung zwischen den Mitarbeitenden und ihren Führungskräften bestimmt. Denken Sie darüber nach, wie Sie auf die Menschen um Sie herum wirken wollen."
Warum ist Arbeitsplatzkultur wichtig und was macht dich zu einem Experten auf diesem Gebiet?
Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn hatte ich das Glück, grossartige Führungskräfte um mich zu haben, die mich mit ihren geschäftlichen, aber vor allem mit ihren menschlichen Fähigkeiten wirklich inspirierten. Vieles, was wir heute besprechen, habe ich von meinem direkten Vorgesetzten gelernt, einer Person, die sich dadurch auszeichnete, dass sie sich wirklich um mich kümmerte, authentisch war und mir zu 100% vertraute. Im Laufe der Jahre habe ich gelernt, dass dies nicht nur mein persönliches Rezept für ein Umfeld ist, in dem ich mich wohl fühle, sondern auch für viele Mitarbeitende. Mein Hintergrund in Sportwissenschaft und Coaching, kombiniert mit Arbeitserfahrung in strategischen HR-Bereichen wie Corporate Health in Unternehmen und Startups, ermöglicht es mir, die Herausforderungen und Bedürfnisse von Organisationen zu verstehen und sie auf der spannenden Reise der Arbeitsplatzkultur zu unterstützen.
Was macht Great Place To Work®
zu einem Great Place To Work?
Was wolltest du werden, als du ein Kind warst?
Floristin
Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
Einfühlsam, positiv und immer bereit für ein Outdoor-Abenteuer
Was ist ein Fun Fact über dich?
Ich mag dynamische Umgebungen, aber gleichzeitig schätze ich auch Routinen wie indisches Essen und Tatort am Sonntag.
Welches ist dein Lieblingstier?
Schildkröte
Wie verbringst du am liebsten deine Wochenenden?
Outdoor - Wandern oder Biken in guter Gesellschaft durch schöne Schweizer Landschaften
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