Workation & Benefits: Wie flexible Arbeitsmodelle die Vertrauenskultur und Arbeitgebermarke stärken

Flexible Arbeitsmodelle wie Workation sind längst mehr als ein Trend, sie sind ein strategisches Element moderner Arbeitgeberattraktivität. Gerade im Kampf um Fachkräfte braucht es überzeugende Angebote, die echte Freiheit ermöglichen und gleichzeitig rechtssicher umsetzbar sind. Im Webinar zeigen Vamoz und Great Place to Work, wie Unternehmen Workation und flexible Arbeitsmodelle strategisch einsetzen, um Talente zu binden und neue Mitarbeitende zu gewinnen.

Basierend auf aktuellen Data Insights erläutert Great Place to Work, warum ein flexibles Arbeitsumfeld und attraktive Benefits heute zentrale Erfolgsfaktoren sind, um sich als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz zu positionieren.

In einer kompakten Diskussion geben wir gemeinsam mit Cornelia Lass, Chief Human Resources Officer bei isolutions AG, exklusive Einblicke in die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle und moderner Benefits, darunter auch das beliebte Workation-Modell. Wir sprechen über Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und konkrete Best Practices, wie diese innovativen Ansätze nachhaltig im Unternehmen verankert wurden.

Vamoz zeigt im Anschluss praxisnah, wie sich Workation unkompliziert und rechtskonform als Benefit integrieren lässt, ohne zusätzlichen administrativen Aufwand oder rechtliche Stolpersteine.

Was Sie erwartet:

• Erfahren Sie, warum flexible Arbeitsmodelle heute ein zentraler Faktor für langfristige Mitarbeitendenbindung sind
• Warum einzigartige Benefits von den Mitarbeitenden besonders geschätzt werden
• Trends und Erwartungen, welche Mitarbeitende an die moderne Arbeitswelt haben
• Einblicke in die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle aus der Praxis
• Worauf es bei der Gestaltung rechtssicherer Workation-Policies ankommt

Schauen Sie sich hier die Aufzeichnung des Live-Webinars an (nur auf Deutsch verfügbar):