Zertifizierung
Viele behaupten, eine grossartige Arbeitsplatzkultur zu haben – aber nur wenige können sie auch beweisen.
Nur die Great Place To Work® Zertifizierung liefert Ihnen einen unabhängigen, glaubwürdigen Nachweis dafür, dass Ihre Employee Experience überdurchschnittlich ist.
Erfahren Sie, wie Ihre aussergewöhnliche Arbeitsplatzkultur dadurch sichtbar gemacht werden kann – und was es braucht, um zertifiziert zu werden.
Mit der Great Place To Work-Zertifizierung werden Arbeitgeber ausgezeichnet, die ihren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten.
Um zertifiziert zu werden, nutzen Sie unser Tool zur Mitarbeitendenbefragung – die Trust Index™ Befragung. Damit erfassen Sie, wie Ihre Mitarbeitenden ihre Arbeitserfahrung in der Organisation wahrnehmen.
Bewährter, evidenzbasierter Ansatz
Die Zertifizierung basiert auf dem Great Place To Work Modell™ und 30 Jahren Forschung zur Unternehmenskultur.
Gestützt durch echtes Mitarbeitendenfeedback
Die Mitarbeitendenbefragung sammelt echtes Feedback der Mitarbeitenden und konzentriert sich auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist. Die täglichen Arbeitserfahrungen der Mitarbeitenden entscheiden darüber, ob eine Organisation eine Zertifizierung erhält.
Echtzeit-Reflexion Ihrer Kultur
Indem Sie Jahr für Jahr die Zertifizierung erlangen, zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden – und potenziellen Bewerbenden –, dass Kultur ein zentraler Bestandteil Ihrer langfristigen Strategie ist.
Great Place To Work verbindet für uns zwei wichtige Aspekte - qualitative Daten mit einem hervorragenden Tool, wo man sehr spielerisch und schnell zu qualifizierten und zentralen Daten gelangt und dadurch konkrete Handlungsfelder der Organisation schnell und konkret eruiert; gleichzeitig verkörpern sie ein bekanntes Label, wodurch ein externer Mehrwert spürbar ist. Somit beflügelt uns GPTW intern und extern - und das mit coolen und inspirierenden Menschen!
Eine starke, unverwechselbare Unternehmenskultur erachten wir als ein wesentlicher Faktor für unsere Arbeitgeberattraktivität. Die Zusammenarbeit mit Great Place To Work ermöglicht uns, Kultur sicht- und messbar zu machen – denn nur so können wir sie gezielt weiterentwickeln und nachhaltig gestalten. Die eingesetzten Instrumente überzeugen durch ihre Vielschichtigkeit und Aussagekraft. Einen besonderen Mehrwert schafft die kompetente, verlässliche, persönliche Begleitung durch die Beraterinnen und Berater, deren Engagement für Unternehmenskultur jederzeit spürbar ist.
Die Zusammenarbeit mit Great Place To Work hat sich für mich von Anfang an einfach gut und richtig angefühlt. Ich habe den Prozess als sehr unterstützend, wertschätzend und sehr unkompliziert erlebt. Besonders geschätzt habe ich, wie schnell und klar die Ergebnisse aufbereitet wurden und wie viel Vertrauen und Orientierung sie uns gegeben haben. Die Präsentation der Resultate durch Tobias gegenüber unserem Kader und den Mitarbeitenden war für uns sehr wertvoll und wurde auch von den Mitarbeitenden als grosse Bereicherung wahrgenommen. Nach mehreren Führungswechseln infolge von Pensionierungen war die Umfrage für uns eine wertvolle Standortbestimmung und hat unser Bauchgefühl bestätigt, dass wir... Weiterlesen...
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wirklich wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Mit Great Place To Work stärken wir unser Employer Branding und bekommen gleichzeitig wertvolle Impulse, um uns als Organisation weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit Great Place To Work macht Spass. Sie ist unkompliziert, professionell und geprägt von viel Engagement und einer richtig angenehmen, partnerschaftlichen Atmosphäre.
Die Award Ceremony war ein wirklich gelungener Abend, der in Erinnerung bleibt – die Atmosphäre und die Begegnungen waren inspirierend und haben den Wert dieser Auszeichnung für uns noch einmal deutlich gemacht. Besonders gefallen hat mir die Wertschätzung, die jedem einzelnen ausgezeichneten Unternehmen entgegengebracht wurde. Ein kleiner Wermutstropfen war, dass nicht alle Kategorien gemeinsam im Saal durchgeführt wurden. Dadurch war die letzte und grösste Prämierung leider nur von wenigen im Saal live miterlebt. Trotzdem bleibt die Freude über die Auszeichnung als Best Workplace™ und der Austausch mit anderen Unternehmen.
Employer Branding ist kein Projekt. Es ist vielmehr ein Prozess. Great Place To Work hilft uns aktiv, diesen Prozess zu leben und zu gestalten. Die Zertifizierungen und Auszeichnungen helfen uns zudem, die Resultate dieser Arbeit (beispielsweise beim Recruiting) nach aussen zu tragen. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit dem kompetenten und aufgestellten Team ausserordentlich.
Werte und Kultur sind die Grundlage für unsere nachhaltige Unternehmensentwicklung. Die Auszeichnung als Great Place To Work bestätigt unseren eingeschlagenen Weg und motiviert uns zusätzlich, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit Great Place To Work war sehr professionell, pragmatisch und unterstützend. Der gesamte Prozess hat wertvolle Impulse geliefert, um unsere Organisation langfristig noch stärker und attraktiver zu gestalten.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Über die Bereitstellung von Sozialleistungen hinaus legen wir besonderen Wert auf die Qualität des Arbeitsalltags, denn wir sind überzeugt, dass ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld die Unternehmensleistung nachhaltig positiv beeinflusst. Bei ello ist Vertrauen ein grundlegender Wert: Wir glauben an die Fähigkeit jedes Einzelnen, sich frei zu äussern, und der Ansatz von Great Place To Work fügt sich nahtlos in diese Logik ein. Unsere Zusammenarbeit mit Great Place To Work war äusserst positiv und bereichernd. Ihre Teams haben uns in jeder Phase des Prozesses professionell und proaktiv begleitet.... Weiterlesen...
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Der erste Schritt besteht darin, Ihre Mitarbeiter zu befragen und einen kurzen Fragebogen zu Ihren Mitarbeitenden und Ihrer Unternehmenskultur auszufüllen.
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Ein erfahrener Culture Coach bespricht mit Ihnen die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung inklusive interner und externer Benchmarks. So können Stärken und Handlungsfelder identifiziert werden.
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Wenn 65% Ihrer Mitarbeitenden zufrieden sind mit Ihnen als Arbeitgeber, erhalten Sie von uns die Zertifizierung als Great Place To Work. Anschliessend heisst es intern feiern und extern kommunizieren!
Haben Sie noch Fragen?
Melden Sie sich für unsere regelmässigen Webinare an. Dort erfahren Sie live in 45 Minuten alles Wissenswerte zum Ablauf der Zertifizierung und können Ihre persönlichen Fragen stellen.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Die Zertifizierung beweist, dass Sie ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis geschaffen haben, und hebt Ihren Status als bevorzugter Arbeitgeber. Sie zeigt, dass Ihre derzeitigen Mitarbeitenden gerne in Ihrer Organisation arbeiten.
Anerkennung für gute Personal- und Führungsarbeit
Die positive Rückmeldung der Mitarbeitenden bestätigt Ihren täglichen Einsatz für eine gute Arbeitsplatzkultur.
Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls
Die Zertifizierung steigert die Identifikation mit der Organisation. Sie zeigt, dass sie einen klaren Sinn hat und unterstreicht ihre Mission, Vision und Werte.
Identifikation der Stärken und Möglichkeiten
Die Mitarbeitendenbefragung liefert eine eingehende Analyse der Stärken und Schwächen der Arbeitsplatzkultur.
Erster Schritt in Richtung Best Workplaces™
Die Zertifizierung ist die Voraussetzung für die Teilnahme am Ranking der Best Workplaces™ der Schweiz.
Webinar
Sehen Sie sich dieses 5-minütige Webinar an um zu erfahren, wie der zweistufige Prozess zur Erlangung der Great Place To Work Zertifizierung™ funktioniert.
Die Great Place To Work® Zertifizierung ist eine international anerkannte Auszeichnung für Arbeitgeber mit einer besonders positiven Arbeitsplatzkultur. Im Zentrum steht eine evidenzbasierte Mitarbeiterbefragung, die misst, wie stark Vertrauen, Stolz und Teamgeist in der Organisation ausgeprägt sind.
Die Zertifizierung wirkt auf mehreren Ebenen:
Zudem erhalten Sie eine Analyse Ihrer Arbeitsplatzkultur und damit eine datenbasierte Grundlage für gezielte Verbesserungsmassnahmen.
Während viele Employer-Branding-Labels auf Fragebögen oder Audits basieren, die vom Unternehmen selbst ausgefüllt werden, steht bei Great Place To Work die Perspektive der Mitarbeitenden im Zentrum. Die Zertifizierung basiert auf einer standardisierten Mitarbeitendenbefragung mit 60 Aussagen zur erlebten Arbeitsplatzkultur. Die Vergabe der Zertifizierung folgt damit festen, nachvollziehbaren Regeln.
Die Grundlage bildet eine standardisierte Mitarbeitendenbefragung:
Für die Zertifizierung braucht es mindestens 65 % Zustimmung über alle Fragen hinweg plus eine genügend hohe Rücklaufquote.
Die Zertifizierung ist für Organisationen jeder Grösse und Branche geeignet, von kleinen KMU bis zu grossen Unternehmen, welche mindestens 10 Mitarbeitende beschäftigen.
Hier finden Sie eine Übersicht aller zertifizierter Arbeitgeber.
Die Zertifizierung ist der erste Schritt im Auszeichnungsprozess. Die Zertifizierung bestätigt, dass Sie zum Kreis der guten Arbeitgeber mit einer vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur gehören.
Die Liste der Best Workplaces in Switzerland ist ein kompetitives Ranking der besten Arbeitgeber. Die Anzahl der Plätze in den 5 Grössenkategorien ist limitiert. Das Ranking wird jährlich im Mai im Rahmen einer grossen Preisverleihung veröffentlicht.
Zum aktuellen Ranking der Best Workplaces in Switzerland
Der interne Aufwand ist bewusst gering gehalten:
Die Mitarbeiterbefragung ist während 2 Wochen für die Mitarbeitenden verfügbar. Vom Start des Projekts bis zur Zertifizierung vergehen in der Regel 2-3 Monate. Great Place To Work begleitet Sie durch den gesamten Prozess und übernimmt die Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse.
Als zertifizierte Organisation erhalten Sie unter anderem:
Die Zertifizierung kann 13 Monate lang unbeschränkt und ohne Kosten genutzt werden.
Die Kosten hängen von der Grösse der Organisation und dem Leistungsumfang ab (z. B. Befragung, Report, Begleitung). Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Die Ergebnisse bleiben vertraulich. Sie erhalten dennoch eine vollständige Analyse mit konkreten Erkenntnissen und können gezielt an Ihrer Kultur arbeiten und zu einem späteren Zeitpunkt erneut teilnehmen
