Zertifizierung als Ausbildungsbetrieb

Great Start!

Die Great Start! Zertifizierung ist die Auszeichnung für hervorragende Schweizer Ausbildungsbetriebe. Sie würdigt eine gute Ausbildungskultur und hilft Organisationen, bei jungen Talenten als attraktiver Lehrbetrieb wahrgenommen zu werden.

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Was ist die Great Start! Zertifizierung?

Bei Great Start! werden alle Lernenden befragt – so wird die glaubwürdigste Einschätzung für andere junge Stellensuchende geschaffen. Die Great Start! Zertifizierung bietet eine wertvolle und glaubwürdige Orientierung für interessierte BewerberInnen. Abschliessend erhalten auch die Organisationen eine klare Rückmeldung über Ihre Ausbildungskultur, ihre Stärken und ihre Entwicklungspotenziale.

Wie läuft die Zertifizierung ab?

01

Befragung

Der erste Schritt umfasst die Befragung Ihrer Lernenden. Der Fragebogen besteht aus Aussagen zur erlebten Ausbildungskultur. Dazu gehören die fachliche Förderung und persönliche Wahrnehmung, Wertschätzung, respektvoller und fairer Umgang oder gelebter Teamgeist. Die Methodik basiert auf dem etablierten Great Place To Work® Modell. 

02

Ausbildungskonzept

Der zweiten Schritt umfasst die Beurteilung des betrieblichen Ausbildungskonzept. In einem dafür entwickelten Fragebogen können Personalverantwortliche konkrete Massnahmen, Prozesse und Tools dokumentieren, die ihr Ausbildungskonzept beschreiben.

03

Zertifizierung

Wenn 70% Ihrer Lernenden zufrieden sind mit Ihnen als Ausbildungsbetrieb, erhalten Sie von uns die Zertifizierung als Great Start! Ausbildungsbetrieb. Anschliessend heisst es intern feiern und extern kommunizieren!

Was machen Top-Lehrbetriebe besser?

Um Lernende zu gewinnen und zu halten, muss man ein Top-Lehrbetrieb sein. Doch was genau ist ein guter Lehrbetrieb? Wir haben Insights, Best Practices & einfache Massnahmen zusammengestellt.

Vorteile einer Zertifizierung als Lehrbetrieb​

Aussenwirkung

  • Erhöhte Sichtbarkeit bei potenziellen Lernenden & Entscheidungsträgern
  • Zeichen für hohe Kompetenz der Berufsbildner:innen und hohe Qualitätsansprüche im Ausbildungsbereich
  • Sichtbare Kommunikation nach aussen, was nach Innen gelebt wird
  • Klare Positionierung als einer des Besten Lehrbetriebe der Schweiz


Innenwirkung

  • Höhere Leistungsbereitschaft und mehr Engagement von Lernenden & Berufsbildner:innen
  • Verbesserung und Steigerung der Relevanz des betrieblichen Ausbildungskonzepts
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer klaren und effizienten Ausbildungsstrategie
  • Interne Sichtbarkeit & Anerkennung für die Lehr- und Ausbildungsmassnahmen

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